| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 柒牌男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 柒牌男裝 | 職 位： | 市場主管 | | 工作描述： | 主要負責河北地區加盟客戶的管理工作
1. 監控客戶銷售情況及問題反饋；
2. 對區域客戶庫存情況了解并調整；
3. 制定整年客戶銷售情況與發展方向；
4. 解決客戶問題并幫扶店鋪銷售；
5. 制定區域內空白市場的拓展規劃； | |
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| | | 2009年7月-2012年11月： | 北京派克蘭帝有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝有限責任公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責直營店鋪輔助管理及加盟客戶管理及市場規劃方案的工作；
分析目前市場空白區域情況，制定每年拓展客戶目標。
對現有客戶的維護管理等方面
對負責區域店鋪按照公司要求進行規范化管理，保證店鋪正常運營狀況。
診斷店鋪現有問題并加以改正。
制定區域店鋪銷售目標； | |
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| | | 2007年12月-2010年6月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 管轄區域實現銷售目標，分解銷售任務，并時時跟進，確保指標達成。
維護店鋪形象，并通過管理不斷加以改進，提升。
店鋪人員管理工作，保證店鋪按公司標準運營。
店鋪銷售管理，科學控制店鋪存銷比，執行公司營銷方案。
針對店鋪陳列，活動策劃提出指導性意見或整改方案。
.培訓店鋪員工，根據執行標準考核員工，確保店鋪人員的專業水平。
開票，結款，盤點，對賬，考勤核對等日常性工作。
協調店鋪，公司，商場之間的關系，確保公司利益和對外形象等 | |
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| | | 2005年1月-2007年9月： | 北京賓永戶外 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京賓永戶外 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 主要負責華北區店面加盟，商場開店，并檢查已開直營店的店面情況及與管理工作同時負責協助加盟商店鋪的運營指導。管轄內店鋪的日常管理，店鋪銷售目標的跟進，店鋪人員管理，任務目標的分解。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年8月 | 北京培黎大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年以上服裝行業銷售管理/客戶管理（拓展）經驗；
對陳列及培訓有一定能力基礎；
熟練使用OFFICE軟件；
自學能力強；
可以迅速接受新鮮事物； |
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| 【聯系方式】 |
