| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年9月-至今： | 裂帛服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 裂帛服裝有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 陳列經理 | |
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| | | 2013年5月-2017年4月： | 赫基集團 赫璟（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 赫基集團 赫璟（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 北區 | | 工作描述： | 自2013年5月入職此家公司旗下男裝TRENDIANO品牌，13年5月至14年7月曾任職漢光百貨 西單大悅城 東方廣場店鋪陳列員負責店鋪日常陳列調整及維護，輔助店鋪日常銷售陳列所需；14年7月調用至寫字樓辦公任職區域陳列員一職，負責北京自營區域店鋪陳列管理工作，負責所轄店鋪陳列工作，15年5月份根據品牌職能線劃分，調任至北區特許（華北 西北 東北）任陳列員一職，負責所轄3大區域（包括13個省份 120余家）店鋪的陳列對接及遠程陳列支持工作，期間曾帶領轄區包頭萬達店鋪榮獲品牌公司“2016年度陳列優秀店鋪”；期間所管轄區域多次受到客戶 公司多次表揚，后經上級及品牌公司一職認可，越級晉升為TRE陳列主任（越過高級陳列員一職）并納入廣州視覺創意及陳列部成員，屬總部職編，駐北京辦公室；歸屬總部編制后繼續負責北區陳列事務，與特許管理部對接北區陳列事務落地工作，參與訂貨會現場布置及新品陳列指引.單品搭配.潮牌資料收集等工作。 | |
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| | | 2011年5月-2013年3月： | 凌致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 凌致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 店鋪陳列師 | | 工作描述： | 自11年5月入職JACK&JONES品牌到12年3月任職銷售員一職，后經考核成為陳列小助手，12年6月份升職為新世界一期店鋪陳列員，直接與品牌公司區域陳列對接工作，13年3月離職。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年6月 - 2008年6月 | 平涼職業技術學院 | 電子信息工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有較強的執行力及感染力，思維獨特具有較強的創新意識，能夠獨立完成陳列調整工作！ |
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| 【聯系方式】 |
