| 工作描述： | 在耐克工作了八年，其中有五年以上店長經驗， 帶領十五人的團隊，負責店鋪日常運營工作，管理經驗豐富，店鋪月均銷售額60萬左右。每月均可以完成公司定的銷售任務。
我的職責：
（1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。 （2） 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。 （3） 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 （4）根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量,確保店內存貨適宜或充足。據公司要求,正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。監管收貨、退貨、調貨工作,并確保無誤。監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
（5） 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 （6） 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。 （7） 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 |
