【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 |
期望工作地點: |
廣東省 四川省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年6月-2015年12月: | 廣州夢特嬌商業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣州夢特嬌商業有限公司 | 職 位: | 銷售行政助理 | 工作描述: | 1、建立完善客戶店鋪檔案整理,定期維護與更新,客戶申請授權書的資料審核. 2、制作周、月、季銷售報表,分析匯總銷售數據. 3、監督客戶提貨頻率,了解物流時間合理性,提供更有力的銷售建議. 4、訂貨會期間協助銷售經理安排客戶接待工作. 5、訂貨會后期準確梳理訂貨數據并制作報表匯報. 6、銷售合同的制定歸檔. 7、負責銷售經理出差機票預定等日期安排與提醒. 8、經理費用分類報銷整理. 9、每周例會記錄,監督各類型議案進度與落實并及時匯報 | |
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| | 2008年8月-2010年6月: | 廣州香莎實業有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 廣州香莎實業有限公司 | 職 位: | 人事行政專員 | 工作描述: | 行政工作(前期): 1、根據同事出差申請訂購機票 2、監控酒店預訂的費用情況,根據公司報銷標準予以審核. 3、訂購每月各部門文具. 4、每月行政費用的對賬與費用申請,如寫字樓租賃費、快遞費、清潔費、綠化費用等. 5、上司交給的其他行政工作. 人事工作(后期): 1、使用公司既有招聘渠道并參加招聘會等招聘方式,根據公司招聘要求尋找選擇合適的候選人并作初試篩選,推薦合適的候選人給相應用人部門. 2、每周匯報具體招聘進度. 3、根據招聘流程的后期工作,員工薪金申請、入職通知、人員建檔、入職發布等工作. 4、辦理員工入離職手續和管理員工檔案. 離職前半年崗位調動至銷售部經理助理 1、收集零售店鋪銷售數據匯總分析,協助銷售經理設定天、周、月店鋪銷售目標,并下達至各店鋪. 2、每月目標達成績效計算. 3、訂貨會協助銷售經理接待客戶. 4、訂貨會數據匯總、梳理. 5、協助銷售部進行貨品特賣. | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2009年6月 | 華南理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事態度積極、細心,務求盡自己的能力將事情做到最好,人事溝通能及適應性力強。勇于挑戰新事物,敢于創新。希望找到一份與自己專業相符,能給我一展所長的機會,工作時間規劃在3-5年. |
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【聯系方式】 |