【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經驗】 |
| | 2014年8月-至今: | 北京寶悅華盛商貿有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 商品部主管 | 工作描述: | 1.根據新品訂單進行匯總及分貨。 根據公司每季期貨訂貨會所下的訂單數據,統一合理規劃貨品分配到各地區; 2.定期跟進新品到貨情況,監督期貨采購到貨進程,對于有差異的貨品及時采取應對措施并跟蹤執行結果; 3.結合銷售及銷存狀況,提出各品類貨品的變價需求,合理商品價格,順應市場趨勢及要求,提升品牌競爭力,有效控制業績達成、售罄率、存銷比; 4.負責協調其它各項與商品有關的事宜,并保證與其他部門順暢溝通; 5.根據售罄率進行綜合分析,控制新品銷售節奏,建立健康合理庫存結構,合理控制SKU數量; 6.新開店鋪及臨時特賣配貨。根據營運部貨品需求單靈活配比,滿足新開店鋪需求; 7.促銷活動支持。 針對專柜促銷活動提供貨品選擇支持; 8.報表及各類數據分析。 審核各項報表,保證數據準確性,.定期與不定期對銷售數據分析并收集信息; 9.負責與總部相關部門順暢溝通,建立正向積極的關系,為公司爭取合理政策和利益; | |
|
|
| | 2010年10月-2014年5月: | 北京連洋鞋業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 品牌經理 | 工作描述: | 銷售經理(管理店鋪數量:50家左右) 工作職責: 1.合理規劃本部門各崗位人員分工及協作,及時掌握員動態,負責提升本部門員工工作素質、技能,按照公司發展需要進行人員儲備,保證高效運轉; 2.全面負責本品牌商品采購規劃及審核工作,根據公司制定的銷售計劃,合理預估采購各項指標,保證暢銷貨品的持續供應,帶領團隊完成期貨采購訂單; 3.根據新品訂單進行分貨。 根據公司每季期貨訂貨會所下的訂單數據,統一合理規劃貨品分配到各地區; 4.定期跟進新品到貨情況,監督期貨采購到貨進程,對于有差異的貨品及時采取應對措施并跟蹤執行結果; 5.時實跟蹤業績和貨品售罄率的達成情況,結合目前整體銷存狀況,針對促銷活動提供意見和建議;在完成公司相關指標的情況下,使公司銷存處于合理狀態; 6.審核每月各品類貨品的變價單,結合銷售及銷存狀況,合理商品價格,順應市場趨勢及要求,提升品牌競爭力,有效控制業績達成、售罄率、存銷比; 7.負責協調其它各項與商品有關的事宜,并保證與其他部門順暢溝通; 8.根據售罄率進行綜合分析,控制新品銷售節奏,建立健康合理庫存結構,合理控制SKU數量; 9.根據年度銷售目標結合同期歷史銷售數據,根據實際采購及時調整商品各項策略; 10.全面跟進與審核本部門各項工作,建立合理有效的績效考核制度,提高工作效率; 11.組織指導并考核部門人員各項工作。合理組織部門內部人員的工作分工,對部門人員進行業務指導和工作考核,帶領團隊完成公司下達的其它各項工作 12.新開店鋪及臨時特賣配貨。根據營運部貨品需求單靈活配比,滿足新開店鋪需求; 13.促銷活動支持。 針對專柜促銷活動提供貨品選擇支持; 14.報表及各類數據分析。 審核各項報表,保證數據準確性,.定期與不定期對銷售數據分析并收集信息; 15.負責與總部相關部門順暢溝通,建立正向積極的關系,為公司爭取合理政策和利益; | |
|
|
| | 2000年8月-2010年9月: | 新百麗鞋業(深圳)有限公司北京分公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 品牌部 | 職 位: | 區域經理 | 工作描述: | 銷售經理(管理店鋪數量:40家左右) 工作職責: 1、負責所轄店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品管理等),確保銷售的達成。 2、貫徹執行公司各項政策及培育和教導店鋪同事。 3、負責管轄區域店鋪庫存、銷售統計和分析,控制毛利率、缺貨率、庫存周轉情況和銷售率。 4、負責終端形象和展示規范制定,并推進執行。 5、負責安排區域內員工的培訓。 6、與各商場保持良好的溝通,協調。 7、銷售計劃的制訂與實施監督 8、店鋪日常管理與定期巡查 9、店鋪/倉庫盤點帳務復核,系統相關單據的復核 10、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作 11、收集市場信息,制定年銷售計劃 12、掌握競爭對手的市場動態,為公司的發展提供建設性建議 13、負責區域范圍內店鋪開發并制定店鋪銷售計劃、市場活動等 14、有效地管理所有業務人員,解決各類業務問題 | |
|
【教育】 |
1997年9月 - 2000年7月 | 北京紅旗業余大學 | 計算機應用 | 中專 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗,熱情,善于溝通:工作責任心強,積極,主動,團隊意識好,溝通能力強,并有較長的零售、貨品管理及市場維護經驗,在市場銷售、貨品管理及人員管理方面經驗較豐富 |
|
【聯系方式】 |