| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 嘉曼服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 成衣采購主管 | | 工作描述： | 向生產總監匯報 負責hush puppies童裝全品類開發（羽絨服，棉服，外套，褲子）的前期工作，面輔料收集，與設計/企劃做好溝通，保證樣品的完美呈現。開發供應商，完善供應鏈管理，每季度就供應商表現（合作度，產品質量，交期）進行評估，分ABC類，小組開會討論產品中發生的問題，提出可行方案，下一季進行改進。大貨合同核對，簽訂，以及后期大貨跟進，出貨，對賬等相應工作。 | |
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| | | 2015年2月-2017年6月： | 迪尚品牌服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 男裝買手 | | 工作描述： | 負責男裝IZOD每季樣品全品類開發（羽絨，棉服，外套，褲子），按照設計師的設計理念，收集流行的面料輔料信息，做好每季樣品開發，指導供應商更好的詮釋設計款式，生產出完美的樣衣，保證每季訂貨會樣品的完整性，跟進后期大貨生產，同時做好供應商維護及開發新的供應商，每季會做供應商評估表，供應商合作的流暢度，產品質量，交期等作出ABC供應商分類，同時小組分析發生的問題，在下一季度提出改進方案并且實施。 | |
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| | | 2007年6月-2014年10月： | 香港添時服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港添時服裝有限公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 負責德國客戶Tom Tailor Denim,安排樣品開發，按照國外設計要求為客人收集流行面料/輔料，了解品牌定位/消費人群，收集流行原素，OFFER樣品供客人設計每季銷售樣的開發及選款。不定期進行供應鏈維護，及開發新的供應商。后期訂貨會完成后，幫助客人在國內尋找合適的工廠加工大貨，保質保量，準時發往德國客人庫房。 | |
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| | | 2001年9月-2006年6月： | Actor Garment Ltd | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Actor Garment Ltd | 職 位： | 貿易跟單 | | 工作描述： | 2001-2003年：外派孟加拉國，在華南印染廠做面料跟單，兼職總經理秘書。陪同市場總監，走訪客戶，洽談訂單，跟進面料品質，生產進度，最終完成保質保量出貨。對梭織面料的生產環節比較了解。
2003-2006: 由于表現優秀，公司將我調入同集團服裝廠Actor Garment，任職服裝跟單。負責PVH美國客戶，與客戶及時溝通，做好樣品開發及后期大貨生產，將客戶要求準確無誤的傳達到工廠，按照客人要求完成大貨，直至出貨。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 四川外國語大學 | 商務英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
訂貨會成衣開發
2015.08-2015.10 (2個月)
產品經理
迪尚品牌時裝有限公司北京辦事處
描述
與團隊一起從組織面輔料，尋找合適供應商，幫助工廠盡可能完美的詮釋設計師的設計理念，款式，保證新品訂貨會完美呈現。 |
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| 自我評價: | 幾年的國外工作經歷，加之多年的工作經驗，有一定行業資源，具備一定的抗壓能力，為人和藹，親和力強，有責任心 |
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| 【聯系方式】 |
