【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年9月-至今: | 北京步之躍商貿有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京步之躍商貿有限公司 | 職 位: | 銷售經理 | 工作描述: | 負責品牌運作發展 在此期間對團隊進行職業技能培訓; 對每一家門店的具體訊息進行徹底了解; 對相關輔助部門工作流程進行摸底; 與商場多次進行拜訪并得到有效性建議; 針對項目制訂出整套改進動作: 對整個零售團隊每季至少有兩次產品培訓,店長級別及以上增加管理培訓; 對過季商品做出清貨計劃并親自帶領實施; 制訂新的商場活動條件,并教練主管談判技巧; 整合商品部訂單思路,加大有效號碼數量,從源頭提升售罄率; 制訂項目年度預算,重點對品牌宣傳、銷售目標、員工福利進行投入; 制定出商品營銷計劃; 參與制定人員薪資并進行招聘及培訓; | |
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| | 2012年9月-2013年8月: | 機時商貿(上海)有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 機時商貿(上海)有限公司 | 職 位: | 北區域銷售副經理 | 工作描述: | 負責區域店鋪拓展及整合; 制定年度營運預算并跟進執行; 制定商品促銷及推廣活動,并進行數據分析; 負責所管區域人員招聘及培訓教練,做出詳細的人員成本核算; 對重點員工及店長職業晉升做出明確提升計劃以及日后跟進; 根據當季VM及流行趨勢做出陳列大綱并下達至門店; 根據財務報表整合城市門店盈虧; 公司貨品調配與協調管理工作; 主要跟進商品的進,銷,存,調的統籌安排; 對銷售部門的商品保障供給負責; 負責公司決策的銷售數據提供; 減少公司產品庫存,提高產品的消化率; | |
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| | 2006年3月-2012年8月: | 興記時尚貿易(上海)有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 興記時尚貿易(上海)有限公司 | 職 位: | 銷售經理 | 工作描述: | 開拓及管理所負責區域各銷售渠道的銷售點,執行公司政策,維護公司的形象和聲譽. 對公司下達的銷售目標進行合理的分配,并在實際完成中給予支持指導; 具備較強的銷售技巧及銷售經驗,承擔過多次重大公司企業文化、新品培訓、服務流程及客戶維護講師工作; 有較好的談判技巧,市場營銷經驗及渠道拓展經驗; 具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力; 通過市場巡查等方式,收集市場資訊,進行市場分析; 對所轄地區進行嚴格的成本管控,(包括銷售、毛利、凈利); 性格開朗外向,有親和力,和各部門同事建立很好的工作氛圍 另外,擔任華北區培訓講師工作,負責華北區企業文化、新品培訓、服務流程及客戶維護培訓工作。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2006年7月 | 北京聯合大學 | 市場營銷 | ? | |
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【附加信息】 |
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【聯系方式】 |