【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年12月-2017年5月: | 北京啟鵬科技發展有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 北京啟鵬科技發展有限公司 | 職 位: | 區域主管 | 工作描述: | 1、年度銷售計劃,與市場部、零售拓展部及經銷商緊密合作開展客戶年度業務發展計劃 . 2、對本品牌在所在區域的銷售目標進行合理分解,并有效保障完成; 3、有效執行零售運作體系、營運手冊,促進零售管理規范化、制度化,人員發展培養和團隊建設管理; 4、不斷完善零售管理規范,監控區域內的銷售業績以及日常運作情況,適時督導、調整進行零售費用與成本的控制,有效管理并保證公司存貨安全,能根據店鋪的銷售實際情況,通過相關銷售數據的分析,為公司總部的零售決策做支持; 5、督促終端店鋪執行品牌的零售管理體系、零售培訓體系、產品服務標準等管理規范,執行競爭對手等信息反饋機制,將銷售、市場信息等及時反饋給全國銷售總監,并提供相關的分析和建議,有效執行品牌的零售商品促銷計劃 | |
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| | 2010年3月-2013年12月: | 北京LANYOUTY服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京LANYOUTY服裝服飾有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1.對部門按質、按時地實現工作目標; 2.確保直營店以及加盟店的銷售工作進行; 3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責; 4.對市場調研內容準確性負責;對加盟商綜合調研報告負責; 5.對加盟店選址可行性負責; 6.監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。 7.監督專賣店內執行業新產品推出。 8.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。 9.舉行專賣店店長會議、導購員意見調查和溝通座談會。監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。 10.確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。 11.監督、指導直營店、加盟店的銷售; 12.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況; 13.協助行管科作好專賣店固定設施配備工作; 14.完成上級交給的各項調查任務; 15.編制市場調研報告,確定調研項目; 16.根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案; 17.協助加盟店的綜合培訓;編制加盟店開業手冊 | |
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| | 2007年9月-2010年1月: | 香港ASCOTCHANG | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 香港ASCOTCHANG | 職 位: | 店經理 | 工作描述: | 工作職責: 忠誠所從事的行業,熟悉專賣店的業務流程,敢于吃苦、樂于奉獻,處處以身作則。人員、貨品、衛生、陳列、銷售、服務質量都要做到面面俱到 | |
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【教育】 |
1994年9月 - 1996年10月 | 新疆大學 | 英語 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟練使用ERP軟件、麗晶軟件、辦公軟件、平面設計軟件。會說英語、俄語、哈薩克語、錫伯語,熟店鋪營運流程.能獨立負責服裝專賣店營運的工作經驗。在營業推廣、陳列、貨品管理、庫存管理、賬務管理、團隊管理及培訓方面有豐富經驗;并有組織協調能力和賣場管理能力。 |
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【聯系方式】 |