| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2017年4月： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | 職 位： | 項目管理 | | 工作描述： | 除以上工作外，又
1、根據公司的品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品銷售計劃并執行。
2、企劃部門屬于日方負責，根據往年店鋪的銷售數據，與企劃部門溝通、協作，對新款季做出商品結構規劃和需求，確定貨品的上市波段、貨期安排和跟進進度；跟陳列部協作，推出波段商品的主推款式、主銷款式并關注，并作出及時的調整。
3、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司的商品資源，做到商品重組、流轉到最大的優化及銷售。
4、關注店鋪的每日銷售業績及達成率，分析原因，采取方法、庫存結構的調整，保證店鋪業績的最大達成。
5、根據銷售趨勢、結合流行趨勢，給予買手建議，采買少量部分符合品牌定位的商品進行店鋪試銷，來增加業績。
6、新開店、閉店的物流組織，部門協調、人員的協調。
7、銷售折扣的把控、商場活動的回款，保證公司的最大的利潤。 | |
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| | | 2008年4月-2014年7月： | 北京沐蕾迪時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京沐蕾迪時裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、組織和溝通公司訂貨會有關事宜，引導自營店鋪、代理商、托管商訂貨。
2、訂貨會后，對自營店鋪貨品進行分配、貨品組合、模擬、上市計劃的制定。對當季貨品跟進進度，新款上市計劃制定后，溝通確定新款出貨時間，跟進發貨時間、貨品結構、數量，盡快對店鋪過季貨品做出相應調整。
3、分析暢銷/滯銷款，以做出貨品的有利調整（調價或降價處理等途徑消化庫存，提高貨品的周轉率，保證公司款項的合理運轉）。
4、負責日常店鋪貨品的調撥和管理以及協調負責區域的貨品調配。
5、定期對店鋪進行盤點抽查，并及時準確地向財務部門報送庫存產品和物件報表，產生差異及時處理和調整。
6、嚴格控制店鋪因為發貨、退貨、維修產生的費用，并對店鋪發生費用進行審核。
7、商場活動的參與，對于重大節日店鋪銷售任務的預測和貨品的提前準備。
8、制作關于銷售、貨品的信息反饋表，給與銷售部門以銷售建議，減少庫存，提高銷售業績。
9、獨立管理負責所在區域的貨品所有問題，及時保持與銷售主管、店鋪的溝通，及時解決產生的問題。對于有特種需要（特賣款）的店鋪，及時做調整，來提高銷售業績。
10、跟進新品上市質檢報告的下發，及后期返修商品的跟進。
11、公司款式的銷售預測和追單等工作。 | |
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| | | 2006年3月-2008年4月： | 上海伊芙服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海伊芙服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、訂貨會后，對當季貨品跟進進度，理解新款出貨時間，跟進發貨時間、貨品結構、數量，盡快對店鋪過季貨品做出相應調整。
2、負責店鋪日常貨品的配發。
3、分析店鋪暢銷/滯銷款，以做出貨品的有利調整。
4、負責日常店鋪貨品的調撥和管理以及協調負責區域的貨品調配。
5、定期對店鋪進行盤點抽查，并及時準確地向經理、財務部門報送庫存產品和物件報表，產生差異及時處理。
6、嚴格控制店鋪因為退貨、維修產生的費用。
7、商場活動的參與，對于重大節日店鋪的提前備貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 山東省萊陽農學院 | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作細致、認真，責任感強，溝通能力強，對數據有一定的敏感性，很快的融入團隊，很好的發揮團隊作用。 |
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| 【聯系方式】 |
