| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-至今： | 北京利來盛經貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京利來盛經貿有限公司 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 配合國外的客戶開發設計童鞋以及男鞋，跟蹤所有的開發設計流程，包括樣品的打樣，選樣，以及大貨量產的品質跟蹤，直到最后貨物的出口，收匯以及后續的理賠處理。
1、了解鞋子組件，配飾以及面料。
2、了解鞋子生產工藝，結構。
3、銷售跟蹤。
4、與客戶品牌設計師合做、為客人采購優質的產品進行銷售。
5、確保開發樣品的質量是好的。
6、確保銷售樣品的最后期限。
7、日常跟進訂單的樣品，材料以及的量產情況，遇到問題及時處理解決。
9、評估供應商的表現，確保鞋產品出貨的品質達到客人所設定的標準。
10、嚴格控制成本預算。 | |
|
|
| | | 2005年10月-2010年1月： | 科賦爾設計（東莞）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 科賦爾設計（東莞）有限公司 | 職 位： | 開發設計師 | | 工作描述： | 1.根據美國設計師的方案，開發設計新產品，將當季的流行元素包括顏色，配飾，新的鞋材融入到產品設計，主要負責CK女鞋及運動鞋。
2.了解國際流行色發布的信息，以及目前市場流行趨勢。
3.與設計師，以及工廠研發人員一起考慮生產工藝可制作性。
4.與制版師說明設計意圖、思路和成型效果，減少修改。
5.跟進產品的開發生產進度，保證美國訂貨會順利完成。
6.完成并且整理銷售樣品出現的問題，并提出改進方案，確保后續大貨的品質。 | |
|
|
| | | 2003年9月-2005年8月： | 劍橋少兒英語培訓學校 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 劍橋少兒英語培訓學校 | 職 位： | 幼教老師 | | 工作描述： | 1、教授3到12歲兒童。
2、教學，培訓及教研活動。
3、配合學校的市場等其他活動。
4、與家長溝通學員學習情況，做好家長與學校之間的互動。
5、對學員的學習結果負責，解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 黑龍江大學 | 外貿英語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有很高的可塑性，積極、熱忱，能夠很快地進入工作角色當中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真、有責任心、有耐心。決定要做的事情一定把它做好。性格方面，樂觀、開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研能力，能不斷地學習和上進，并能夠始終保持一顆平常心，隨時跟上行業的發展。適應能力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教，時刻用微笑對待身邊的人和事。 |
|
| 【聯系方式】 |
