| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京吉元盛寶國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吉元盛寶國際貿易有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 工作描述：1:負責ANTA Kids品牌的陳列工作。
2：店鋪的日常陳列工作。
3：與銷售，培訓，企劃，商品部門對接日常的陳列工作。
4：培養本公司內部陳列小助手的指導與跟蹤與考核。
5:流行趨勢與貨品的日常培訓。
6：協助品牌經理參與品牌的季度訂貨會。
7：執行總部下發季度陳列指引，做好季度陳列打樣計劃并實施到每家店鋪100%覆蓋。 | |
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| | | 2013年2月-2016年3月： | 西雅衣家(中國）商業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 西雅衣家(中國）商業有限公司 | 職 位： | VIM | | 工作描述： | 1 執行gudeline，在執行中給與反饋。2 與店長溝通，優質完成每次Campaign，并作以總結。3組織店內全職員工進行定期開季培訓，及陳列于銷售關系的培訓。4參與大區域內的新店support！5 協助區域陳列完成城市內的統計與訂購等相關工作。 | |
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| | | 2011年8月-2013年1月： | 上海馬克華菲商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海馬克華菲商業有限公司 | 職 位： | 直營部督導 | | 工作描述： | 1：負責馬克華菲女裝全國店鋪的陳列工作；
2：帶其它陳列師以及培養店鋪陳列小助手；
3：對內部員工培訓陳列知識以及陳列素養的培訓；
4：對終端店鋪的陳列意識以及陳列維護的監督與檢查；
5：負責開新店的陳列支持及跟進。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 1：負責馬克華菲女裝全國店鋪的陳列工作； | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗。責任心強，對于陳列這塊的經驗很豐富�？梢耘囵B公司陳列方面相關的人員。和定期的流行趨勢培訓。并協助品牌經理共同達到銷售期值。 |
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| 【聯系方式】 |
