| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年6月-2017年8月： | 北京通達(dá)睿智商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京通達(dá)睿智商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 直營(yíng)主管 | | 工作描述： | 1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作
2.直營(yíng)店鋪日常管理
3.新店開(kāi)業(yè)
4.制定店鋪銷售任務(wù)
5.店鋪陳列及貨品整合
6.店鋪活動(dòng)制定及執(zhí)行細(xì)則
7.完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并下發(fā)執(zhí)行
8.參加公司旗下品牌阿迪達(dá)斯、Neo、三葉草、斯凱奇訂貨會(huì)
9.向公司匯報(bào)近期工作計(jì)劃及完成情況 | |
|
|
| | | 2015年2月-2016年5月： | 浙江大東鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 客戶督導(dǎo) | | 工作描述： | 1.直營(yíng)店鋪店鋪日常管理
2.直營(yíng)店鋪店長(zhǎng)與店員招聘和日常考核培訓(xùn)
3.直營(yíng)店鋪工資和考勤的審核
4.加盟客服日常管理及維護(hù)
5.制定店鋪日周月銷售任務(wù)
6.每天匯總店鋪銷售情況匯報(bào)公司
7.店鋪陳列指導(dǎo)
8.制定店鋪活動(dòng)及傳達(dá)執(zhí)行細(xì)則
9.貨品調(diào)配整合
10.市場(chǎng)調(diào)研，直營(yíng)及加盟客戶盈虧分析
11.每周向公司匯報(bào)直營(yíng)及加盟店鋪任務(wù)完成情況
12.匯報(bào)店鋪存在問(wèn)題及解決方案
13.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)各項(xiàng)工作 | |
|
|
| | | 2010年10月-2014年12月： | 逢世天宏商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 逢世天宏商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)落實(shí)完成本區(qū)域直營(yíng)市場(chǎng)的年、月度銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)各店鋪的貨品陳列、人員管理、確保符合公司要求
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)市場(chǎng)的拓展和管理、及各店鋪的員工培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)直營(yíng)市場(chǎng)的貨品分析與消化、保證上報(bào)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、并會(huì)準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)且掌握各店鋪的庫(kù)存數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)自營(yíng)終端的促銷活動(dòng)
6、負(fù)責(zé)優(yōu)秀終端、優(yōu)秀店長(zhǎng)的評(píng)選
7、聯(lián)營(yíng)客戶及商場(chǎng)財(cái)務(wù)結(jié)算
8、負(fù)責(zé)收集、分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息、時(shí)刻了解其他品牌動(dòng)態(tài) | |
|
|
| | | 2006年12月-2010年5月： | ITAT國(guó)際品牌服裝會(huì)員店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ITAT國(guó)際品牌服裝會(huì)員店 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、開(kāi)店準(zhǔn)備、清潔維護(hù)、陳列管理、店內(nèi)巡視、待客應(yīng)對(duì)、商品銷售、保管、盤點(diǎn)、促銷活動(dòng)執(zhí)行
2、人員配置、工作分配、教育指導(dǎo)、出勤考核、工作規(guī)范、業(yè)績(jī)考核
3、傳達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)，促進(jìn)每日、每周、每月、每季的目標(biāo)達(dá)成，根據(jù)業(yè)績(jī)變化及周圍環(huán)境變化提出商品調(diào)整、促銷活動(dòng)等對(duì)策，促使業(yè)績(jī)達(dá)成
4、留意所在商圈及競(jìng)爭(zhēng)店鋪情報(bào)、顧客情報(bào)的收集，并反饋給后勤支持部門，提出建設(shè)性建議
5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系、公司內(nèi)店與店關(guān)系、商圈內(nèi)臨近店與店關(guān)系、店內(nèi)員工關(guān)系、商場(chǎng)/樓層關(guān)系
6、店內(nèi)設(shè)備、商品的保全，店內(nèi)購(gòu)物環(huán)境維護(hù)、災(zāi)害防范、安全檢查
7、店鋪營(yíng)業(yè)報(bào)告、資金出納的報(bào)告、營(yíng)業(yè)分析的報(bào)告、銷售進(jìn)賬、備用金的管理 | |
|
| 【教育】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 品牌運(yùn)動(dòng)服裝市場(chǎng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。直營(yíng)店銷售管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有良好的洞察，分析能力。同時(shí)對(duì)競(jìng)品時(shí)刻關(guān)注。較強(qiáng)的溝通，社交，團(tuán)隊(duì)及員工管理能力。能熟練的運(yùn)用各種辦公軟件，如：Excel、Word、PPT等。個(gè)人信條：先做人，再做事！ |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
