| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2017年11月： | 成都濼聚服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 成都濼聚服飾有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定品牌市場戰略，包括品牌推廣規劃，市場營銷工作,品牌全面業務的管理；
2、參與制定品牌發展戰略及各項策略、制定各項計劃并監督實施；3、負責規劃和拓展豐富適應品牌發展銷售渠道，促進實現公司整體的市場拓展目標以及完成年度業務目標；4、全面負責品牌經營管理；5、全面負責品牌終端視覺形象的管理；6、全面負責策劃執行品牌活動，市場推廣及實施；7、負責品牌期貨訂貨目標、貨期計劃、銷售、市場計劃的落實、貨款的回籠工作；8、負責團隊的建設，包括人員招聘、培訓、考核、激勵，帶領團隊完成銷售任務，建設激情團隊 【幫朋友管理公司】 | |
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| | | 2012年2月-2016年12月： | 大鵬信商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大鵬信商貿有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 負責四川市場開發，維護客戶關系，培訓服務，安排貨品，向客戶催款收款，偶爾和商場洽談合作，帶領團隊完成公司下達本區域的任務，提升店員的積極性和工作效率，制定客戶的開業促銷等活動方案和參與進來，偶爾也會協助陪同領導選貨訂貨等事宜！1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則
2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發展需要。
3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規劃整個品牌系統，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰略性監控等。 | |
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| | | 2010年6月-2012年1月： | 榮利服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 榮利服飾 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 區域經理重點負責開發江西、四川區域的終端組合店和專賣店客戶，之后維護客戶關系，組織活動提升客戶業績，從而達到客戶給公司回款；其次支持全國的代理商業務拓展和給終端客戶的活動支持 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年9月 | 河北農大 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 給我一個舞臺，我請您看演唱會！
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
