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隊人員配置進行優化調整，針對員工有缺點進行有效產品

知識及銷售技巧話術等培訓，完善業務流程提升團隊素質

及業務能力，根據員工能力分配達到效率最佳，保證高效

的完成公司的各項銷售任務； 2、渠道開發資源拓展，團

隊根據現有資源搭建渠道擴大客戶量提升業績，適時溝通

維護良好的客戶關系；

，規劃，參與本公司的人員季節性招聘工作，制定招聘任

務并超額高質量完成招聘任務。
2、任務的制定，分解，追蹤：對于年，季度，月，周的

所有銷售目標的制定，預算等規劃性任務。并且著手實施

，努力達成目標任務，安排相應人員的配合以及調度達成

業績目標（曾帶領店鋪完成任務150%）。
3、品牌維護：品牌的定位和它的發展制定和規劃發展計

劃，針對品牌自身的個性制定宣傳，與媒介聯絡，利用雜

志，網絡，電視等進行品牌宣傳等各項活動。
4、VIP維護：對于大客戶的把控，升級VIP客戶數量，并

且定期維護新老VIP客戶，整理采集各項反饋信息。爭取

在保證原有VIP數量基礎上增加開卡數及銷售額（曾帶領

店鋪利用VIP生日復購提升店鋪業績30%）。 5、開店撤店

執行，店鋪陳列。 6、活動的策劃：配合品牌及店鋪需求

計劃及實施各階段會員活動新品品鑒等。 7、貨品：根據

銷售數據配比調配各店鋪貨品。 8、培訓：根據銷售情況

及人員情況進行有計劃的銷售技巧話術、流行趨勢、產品

及面料培訓。有效提升人員銷售技巧、服務價值及品牌形

象。 9、根據需求制定銷售激勵方案，有效調動人員積極

性并促進團隊協作。

績不佳時想辦法提升業績（單店業績1500萬）。
2、銷售數據的統計和分析，每次銷售任務完成之后對于

該時段的銷售數據分析，整理，總結分享好的銷售經驗，

規避銷售中不必要的風險。
3、對新產品面料知識等學習，對產品活動價格及時傳達

宣傳；
4、大客戶資料數據及時錄入系統，定期進行維護及更新

；
5、根據公司產品到貨及客戶消費需求，制定相應預約方

案，搭配方案及產品價值亮點分析從而有效預約客戶提升

復購率（任職期單筆復購最高20萬）；。 6、根據大客戶

需求為其制定相應著裝搭配方案，提供定期上門服務。 7

、積極學習銷售心理學技巧，時下美妝等流血趨勢，有效

提升自身能力。