| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1. 制定品牌全年銷售目標及訂貨目標；
2. 根據直營店鋪的銷售情況做好相關貨品安排；
3. 對市場和銷售情況進行預測，為產品的開發生產及上市提供建議；
4. 每周分析直營店鋪的進銷存情況，根據銷售情況進行合理的調撥并落實；
5. 根據每周銷售排行榜給相關部門，制作周報、月報等分析資料；
6. 完成上級交付的臨時工作； | |
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| | | 2012年3月-2016年10月： | 勒夫馬商貿（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 勒夫馬商貿（北京）有限公司 | 職 位： | Lafuma 商品經理 | | 工作描述： | 1、制定當季新商品的上市及銷售計劃；根據商品企劃時間節點進行商品配發，異常情況下提出調整建議，合理安排每季產品的發放；
2、 負責所管轄店鋪貨品的日常管理（配、補、調、退、換），并進行店鋪銷售、庫存、售磬率分析，根據市場的銷售情況制定相關促銷方案，滿足店鋪貨品正常運營和大型促銷活動需求；
3、 根據公司銷售計劃及新店開業制定店鋪貨品配發計劃并落實；
4、 密切關注商品在各生命周期的銷售情況、市場變化及競品競爭力，即時安排促銷活動，提高新品消化率；
5、進行銷售分析數據（日/周/月/季度），加快貨品的流轉速度，降低庫存并協助提升銷售業績；
6、合理制定季末清貨計劃；
7、制定、完善各項部門流程，并監控執行情況，推動部門工作的系統化、流程合理化，提高部門工作效能和專業度；
8、制定年度物流預算，并按照年度計劃進行費用控制；
9、完成上司交付的臨時性工作任務； | |
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| | | 2011年9月-2012年2月： | 北京朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京朗姿股份有限公司 | 職 位： | Marie n mary 商品經理 | | 工作描述： | 1、負責品牌整體的貨品進、銷、調、存管理；
2、根據市場與季節情況合理安排貨品波段上市，達成銷售業績；
3、定期進行銷售數據分析，對貨品進銷存情況進行統計與匯總并出具分析報告；
4、根據各店鋪銷售情況，有計劃進行貨品整體控制，保持庫存結構的合理性和庫存周轉的高效率，能針對公司庫存消化做出解決方案；
5、負責組織月度、季度的市場品牌調研、巡店、競品考察工作等。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2007年1月 | 北京師范大學 | 法學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在服裝行業10余年，積累了較強的專業知識及實戰經驗，有豐富的商品管理經驗，對商品知識及商品運作各環節的控制比較了解。能分析解決零售業中的問題，很好的帶動員工的工作積極性。強烈的求知欲和較強的自學能力，使我在面對新的挑戰時，始終保持積極樂觀的態度。工作積極主動，惜時守信；富有極強的團隊意識及獨立的邏輯思維和歸納能力；有親和力，人際關系良好。 |
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| 【聯系方式】 |
