【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2018年5月-至今: | 寶盛道吉北京貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 寶盛道吉北京貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 商品主管 | 工作描述: | 1.主導(dǎo)adidas品類的到貨情況,跟進(jìn)暢銷款,滯銷款的分析工作。 2.跟進(jìn)店鋪銷售業(yè)績(jī)實(shí)時(shí)分析,掌握店鋪定位,銷售能力,合理轉(zhuǎn)換貨品,使店鋪提升銷售能力,有效提升貨品售罄。 3.主導(dǎo)店鋪情況制定,店鋪活動(dòng)參加范圍及促銷方式。 4.結(jié)合線上平臺(tái),制定上線計(jì)劃及折扣范圍,促進(jìn)銷售,提升利潤(rùn)空間。 5.監(jiān)控店鋪sku滿足率,整合分析數(shù)據(jù),合理安排人員及貨品的調(diào)配。 6.帶團(tuán)隊(duì)定期巡店,了解店鋪需要,整改店鋪貨品問(wèn)題。 7.提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力,為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。 | |
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| | 2017年5月-2018年5月: | 北京米茜爾服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位: | 商品專員 | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的貨品配發(fā),調(diào)貨,補(bǔ)貨。 2.根據(jù)店鋪制定的月任務(wù),與同期進(jìn)行比較分析,明確主銷品類,適銷價(jià)格帶及平均單價(jià),合理配發(fā)店鋪的貨品,使其月指標(biāo)完成率進(jìn)一步提高。 3.分析每周庫(kù)存變化及店鋪銷售的貨品情況,制定下一周更完善的貨品配發(fā)計(jì)劃,為后期工作提供更有力的數(shù)據(jù)支持。 4.所有店鋪滯銷款,暢銷款的合理流轉(zhuǎn)。 5.定期進(jìn)行貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢(shì)分析,形成貨品分析報(bào)告。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 | |
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| | 2012年7月-2017年6月: | 北京力子格服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京力子格服裝有限公司 | 職 位: | 商品專員 | 工作描述: | 1,負(fù)責(zé)加盟門店及直營(yíng)店的新品配發(fā),補(bǔ)貨,退貨處理。 2,負(fù)責(zé)加盟店及直營(yíng)店銷售數(shù)據(jù)的分析,庫(kù)存分析,店鋪銷售的規(guī)范及整體運(yùn)營(yíng)。 3,根據(jù)進(jìn)銷存情況隨時(shí)對(duì)商品進(jìn)行調(diào)整 4,執(zhí)行貨品及銷售的回款目標(biāo),與客戶溝通,加強(qiáng)商品的銷售及整盤貨品的進(jìn)貨跟進(jìn)。 5,負(fù)責(zé)訂貨會(huì)區(qū)域客戶的訂貨銷售,協(xié)助其完成整盤貨品的品類定位,使其訂貨無(wú)大類偏差,擅長(zhǎng)銷售區(qū)域,重點(diǎn)跟進(jìn),使其完成訂貨會(huì)任務(wù)。 6,負(fù)責(zé)每季貨品的整體分析及制定,為下一季貨品的研發(fā)提供有效的數(shù)據(jù)分析。 工作業(yè)績(jī): 在服裝市場(chǎng)不景氣,品牌競(jìng)爭(zhēng)力大的背景下,以公司定位和大方向?yàn)榍疤岱e極尋求市場(chǎng)機(jī)遇,不斷和客戶持續(xù)溝通,加強(qiáng)貨品跟進(jìn),在短短6個(gè)月內(nèi)使區(qū)域客戶的銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,最終超額完成年度計(jì)劃。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 大興安嶺職業(yè)學(xué)院 | 教育學(xué) | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 做事真誠(chéng)、踏實(shí),有始有終。熟練掌握excel表格,且對(duì)時(shí)尚有獨(dú)到見解,能準(zhǔn)確把握品牌定位。人際關(guān)系很融洽,能很快融入到新的工作環(huán)境中,以團(tuán)隊(duì)為中心,出色的完成工作。不怕苦不怕累。 |
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【聯(lián)系方式】 |