| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 廣州蒙娜麗莎皮具有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1. 負責直營商品部，加盟商品部，統計分析部，退貨部，倉儲部的工作統籌規劃和安排
2. 分析商品的各品類占比和陳列需求以及銷售預估，指定每季商品的訂貨計劃，并跟蹤貨品履約進度，根據直營及加盟店鋪情況，制作鋪貨菜單安排上市。
3. 根據銷售狀況，及時確定貨品追加款，并及時跟蹤暢銷款銷售情況，督促專員調撥進度。
4. 平銷和滯銷商品促銷活動的制定與規劃。節日促銷活動規劃。
5. 下屬各部門工作職責的建立和完善，各部門主管工作的檢查。
6. 與總公司各項工作對接。
7. 店鋪每月盤點差異的監控。
8. 每季訂貨會的貨品采定，新品上市規劃。
9. 定期員工能力提升培訓 | |
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| | | 2011年6月-2012年12月： | 北京美順雅361°鞋業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京美順雅361°鞋業有限公司 | 職 位： | 執行買手 | | 工作描述： | 1.根據品牌自身特點和市場分析，結合公司整體項目運營策略，并確保任務完成率、動銷率、庫銷比、，等各項指標的達成。
2.規劃所負責整體及區域的商品結構，設定合理的商品策略，針對性的對零售終端提供商品需求，和目標規劃。
核對補貨或返貨單據并及時進行調整。
3.歸并各區域日常貨品并跟蹤。
4.跟蹤單店銷售情況，有計劃性的調整店鋪貨品結構.
5.日常區域內參與零售終端店鋪的活動規劃和貨品配置。
6.與零售終端結合，了解貨品的銷售及執行情況。 | |
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| | | 2008年10月-2010年6月： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 達芙妮國際控股有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 09年下半年擔任采購助理，負責日常報表制作，保持于總公司的聯系并完成貨品來往事宜。
09—11年擔任經營組采購專員，根據對數據的分析，結合市場動向，對所轄區域進行配貨，整合等！以最優的貨品結構支持門店銷售！對門店貨品來往進行監控和管理，保證貨品安全！
協助倉庫完成月度盤點工作。并根據結果完成調整工作！協助主管完成訂貨工作。根據訂貨菜單完成門店鋪貨菜單。
1.根據銷售預算制訂所負責品類的采購計劃，確保完成銷售額、毛利率、動銷率、缺貨率等各項KPI指標；
2.優化商品結構，制定合理的選品計劃、庫存計劃及銷售策略；
3.負責所管轄品類的商品管理、價格管理、庫存管理、促銷活動商品調控，根據不同時段，指定相對應的訂貨以及促銷計劃。
4.研究顧客的購買需求以及消費習慣，根據品牌定位，與區域督導溝通有關商品結構的最優化
及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 東北大學大連東軟信息學院 | 電子信息科學與技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.適應能力：有較清晰的思維能力，頭腦敏捷，應變能力強，務實、勤奮；
2.分析、判斷能力：通過解讀門店產品銷售資訊，判斷產品的銷售走勢，擬定鋪貨、補貨方向；
3.溝通能力：積極、主動與門店等相關部門溝通，順利完成各階段產品在門店的銷售使命。
4.學習能力：積極、主動學習相關業務知識，并能靈活運用于日常工作中 |
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| 【聯系方式】 |
