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	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：

【求職意向】

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2016年3月-至今：	伊頓
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	伊頓
職位：	銷售主管
工作描述：	一、根據(jù)公司的經(jīng)營情況制定區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃目標(biāo)，組織銷售推廣工作。二、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)，向下屬店鋪進(jìn)行目標(biāo)分解，對(duì)銷售任務(wù)完成的情況進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整，解決客戶銷售工作中遇到的問題。三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理工作，確保各項(xiàng)流程在店鋪內(nèi)日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢。四、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查，同類品牌的分析，店鋪所在商圈的信息總結(jié)。五、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)店員銷售技巧，產(chǎn)品知識(shí)，陳列方案，制定銷售目標(biāo)，電腦系統(tǒng)的使用（百勝ipos系統(tǒng)）六、根據(jù)店鋪銷售情況，具體分析，指導(dǎo)客戶參加訂貨會(huì)，完成區(qū)域內(nèi)的回款任務(wù)。七、根據(jù)區(qū)域的銷售的完成情況，出差。（女裝，內(nèi)衣，童裝）


2012年2月-2015年12月：	千百惠/可路莎
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	千百惠/可路莎
職位：	銷售主管
工作描述：	一、陳列 1、每季的服裝陳列搭配方案； 2、整體店面及模特展區(qū)的服裝陳列； 3、新款到店及促銷產(chǎn)品到店，調(diào)整陳列、活躍店內(nèi)氣息； 4、按要求及時(shí)完成所屬店鋪內(nèi)貨品的整理出樣，定期調(diào)整櫥窗、DP展示區(qū)的模特出樣和造型； 5、根據(jù)公司及品牌風(fēng)格,規(guī)范并提升門店陳列形象；二、銷售 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理工作，確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢； 2. 具體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、店柜的日常事務(wù)管理，包括人員管理、賣場管理、貨品管理等； 3. 完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)直營店鋪的員工的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)；三.熟悉百勝ERP，基礎(chǔ)辦公軟件使用。四.短期加盟店鋪出差。


2007年3月-2011年11月：	金海馬源北京商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	金海馬源北京商貿(mào)有限公司
職位：	商品主管
工作描述：	1.負(fù)責(zé)所有店鋪的ERP安裝，及培訓(xùn)。2.監(jiān)督檢查各店銷售日結(jié)的提交以及月盤點(diǎn)。3.監(jiān)督檢查各部門ERP使用的執(zhí)行力。3.負(fù)責(zé)公司直營渠道內(nèi)所轄門店的日常貨品管理：補(bǔ)貨、調(diào)配、鋪貨、商品品類結(jié)構(gòu)控制及庫存；4、合理的商品配置方案和日常經(jīng)營管理規(guī)范； 5、新店開業(yè)的鋪貨結(jié)構(gòu)計(jì)劃的制定及鋪貨效益分析； 6、根據(jù)產(chǎn)品庫存、銷售結(jié)構(gòu)狀況每周提出合理化建議； 7、商品經(jīng)營分析：對(duì)商品周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析，合理控制商品庫存。