【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2018年6月-至今: | 北京東方綺麗服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京東方綺麗服裝公司 | 職 位: | 商品企劃主管 | 工作描述: | 1)時間進度企劃:研發、生產采購、訂貨會時間節點制定。 2)OTB投產測算:新品投產結構、數量,SKU、上市波段、價格帶。進銷存數據分析。 3)訂貨會:前期準備工作,組織協調。訂貨結構分析,補款需求跟進。 4)銷售數據分析:周報、月報、季度報表等。 | |
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| | 2017年6月-2018年5月: | 北京蘭玉品牌有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京蘭玉品牌有限公司 | 職 位: | 商品經理 | 工作描述: | 1) 負責全國店鋪和線上平臺的貨品配發、調撥、補貨、退貨。新店開業的貨品組織和結構制定。統籌安排發貨,控制物流成本。 2) 貨品的銷售跟進,進銷存數據統計、分析,貨品結構分析。 3) 組織大貨下單投產,跟進生產入庫進度,協調解決交期問題。 4) 負責貨品管理,制定貨品基礎資料檔案。制定出入庫流程,組織庫存貨品的質檢、分類處理。 5) 負責公司ERP系統項目的落實。從產品篩選到談判、簽約,協調需求調研,跟進實施進展。梳理制定業務流程和崗位職責,組織人員培訓。跟進使用情況和問題處理。 管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:2人 業績描述: 1:負責倉庫的貨品管理和人員培訓指導。制定貨品的出入庫流程標準,完善了出入庫、退貨、借調、店鋪收貨等操作規范。制定倉庫明細賬,記錄每一筆貨品的來龍去脈,實現有賬可查,賬實相符。 2:制定整體的業務操作流程。從研發打樣、到供應鏈采購生產,到貨品的終端銷售。組織講解流程,促進業務的順利開展。 | |
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| | 2016年3月-2017年5月: | 北京翡儷文德服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京翡儷文德服裝公司 | 職 位: | 商品企劃主管 | 工作描述: | 1) 負責新品的投產結構規劃。根據年度銷售總任務,規劃新品的投產結構、上市波段、價格體系等。往季貨品的進銷存數據分析。 2) 跟進新品銷售情況,制作各類數據報表。分解新品銷售任務,跟進任務完成情況。對銷售數據進行各個維度的分析,發現問題,提出解決方案或建議。 3)組織新品款討會,討論款式風格、修改意見等,收集產品定價、定量信息。根據投產情況提出補款需求; 4) 收集貨品基礎信息,建立產品數據信息檔案。規范各類報表形式,滿足各個維度的分析需求。 | |
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| | 2009年4月-2015年12月: | 北京貝塔尼時裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京貝塔尼時裝有限公司 | 職 位: | 商品企劃、外貿主管 | 工作描述: | 一: 商品企劃 (2013.4--2015.12) 1)品牌銷售任務和投產結構的測算。分析往季產品的進銷存數據,根據銷售任務和產銷率目標,制定新品的投產結構,以及價格帶、上市波段等; 2)新品品鑒會。產品選款定級,討論款式風格、定價、定量、修改意見等。跟據下單和需求規劃差異,提出補款需求,跟進補款結果。執行面料、成衣的投產下單; 3)跟進新品銷售。制作各類銷售分析報表。分解新品的銷售任務,監測新品銷售動態,逐步實現產銷率目標。 4)定期參加市場調研,了解市場流行趨勢。收集整理終端反饋的產品信息,為新一季產品企劃做參考。 二: 外貿主管 (2009.4--2013.3) 1)負責美國客戶在中國的訂單生產與打樣。溝通確認樣品的設計、工藝等細節,翻譯生產技術資料。樣品寄送客戶批復,按照批復意見作調整。核算成衣費用、報價; 2)執行大貨訂單業務。與客戶確認大貨的技術資料、價格、交期等問題。起草簽訂合同。安排面輔料的采購,跟進采購進度以及質量問題和付款。安排大貨投產,協調解決生產中產生的問題。跟進生產進度和發貨情況。跟進租船訂艙及各項單據手續的辦理,跟進收款情況; 3)參加國內面輔料展,走訪供應商,開發新面料、樣品供客戶參考。拜訪合作工廠,與工廠溝通合作事宜,解決打樣及大貨生產中的一系列問題。 | |
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【教育】 |
2004年9月 - 2008年7月 | 西安思源學院 | 經濟學類 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有五年服裝商品、企劃工作經驗,熟悉貨品管理、調配,投產結構企劃,熟練操作服裝ERP系統。對數據比較敏感,具有較強的數據分析能力。擁有近四年的外貿業務經歷。英語水平滿足日常工作需要,熟練操作excle、PPT等辦公軟件。 |
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【聯系方式】 |