| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 361° | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 361° | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.定期起草銷售代表的工作計劃，人員安排并實施
2.初步擬定所管轄區域銷售目標，同店指標，指導與檢查，監督銷售流程，促使銷售按計劃順利達成。
3.實體店面人員招聘和培訓，員工績效考核
4.洽談活動，有效跟進所管轄區域貨品情況確定活動順利進行
5.定期向零售經理提交工作計劃和總結
6.完成上級領導交辦的臨時性工作
7.配合公司各部門工作
8.針對市場環境協助店鋪店長發現問題并及時解決
9.合理安排日常工作巡店路線 | |
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| | | 2010年1月-2017年10月： | 灝信達商業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 灝信達商業（北京）有限公司 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.定期起草銷售代表的工作計劃，人員安排并實施
2.初步擬定所管轄區域銷售目標，同店指標，指導與檢查，監督銷售流程，促使銷售按計劃順利達成。
3.實體店面人員招聘和培訓，員工績效考核
4.洽談活動，有效跟進所管轄區域貨品情況確定活動順利進行
5.定期向零售經理提交工作計劃和總結
6.完成上級領導交辦的臨時性工作
7.配合公司各部門工作
8.針對市場環境協助店鋪店長發現問題并及時解決
9.合理安排日常工作巡店路線 | |
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| | | 2006年8月-2009年12月： | 個體 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 個體 | 職 位： | 個體 | | 工作描述： | 1.銷售旅游紀念品，高檔工藝品
2.進貨
3.員工招聘，工資發放
4.計算盈虧 | |
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| 【教育】 |
| 2009年1月 - 2011年1月 | 中央廣播電視大學 | 農林經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在擔任負責人期間建立優良的銷售團對，在逆境中超額達成業績！ |
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| 【聯系方式】 |
