【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2014年3月-至今: | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | 職 位: | 品牌負責人 | 工作描述: | 1 負責制定公司營運戰略并實施:幫助制定公司營運制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現 2 跟蹤銷售及要求產品補充,領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善 3 通過對公司經營狀況的分析,按季度、分批次制定產品規劃,分解價格、產品結構等,擬定季度產品系列組合企劃案; 4 組織每季產品企劃及采購,組織實施貨品分析、進銷存分析,及成本利潤的監督及控制。 5 監控目標計劃的實施進程,根據執行過程中所出現的波動現象及時溝通與調整,確保既定目標的完成; 6定期與物流部溝通,店鋪賬目、貨品調配、促銷方案等問題。 7 負責新品牌在全國市場開發及新開店店鋪選址、進駐談判、合作款項落實及相關部門協調溝通等開店流程執行工作; 8根據公司業務發展需要及區域市場特點,收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購等決策的制定提供支持; | |
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| | 2013年1月-2014年2月: | 北京黛瑪詩服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京黛瑪詩服飾有限公司 | 職 位: | 商品總監 | 工作描述: | 1、根據商品進銷存數據進行分析,合理訂貨,評估并規劃貨品調控策略; 2、協調跟進各網點貨品的發送、流轉、分配、調撥等工作; 3、及時關注市場動態,調整庫存,做貨品促銷規劃,與市場同步; 4、指導落實季末和殘次品的退貨返廠工作; 5、暢銷產品及時提出追單建議,并跟進追單結果; 6、指導下屬員工工作,并對其表現進行評價與考核; 7、負責產品結構統計分析,根據市場需求,公司進銷存數據,協助設計部編制產品策劃案,調整產品方向; 8、通過數據分析,監控貨品備品的充足,及時預警相關部門; 9、跟進相關產品學習資料并配發到店鋪,指導跟進店鋪學習; | |
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| | 2008年9月-2012年12月: | 北京市美順雅鞋業有限責任公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京市美順雅鞋業有限責任公司 | 職 位: | 商品經理 | 工作描述: | 1、 制定與執行全年商品采購計劃; 2、 全程管控區內商品流通狀況,并根據銷售信息進行數據分析分類管理; 3、 制定全年產品規劃及商品上市計劃,并按年度,季度,月度進行目標分解,并根據終端銷售情況及貨品配發情況進行合理的調控; 4、 負責固定時間段的貨品上市后的銷售狀況進行匯總分析; 5、 對商品庫存按年度、季度、月度進行管控考核; 6、 商品部相關貨品、銷售單據的審核; 7、 每季訂貨會客戶訂單合理性的審核; 8、其他工作。 | |
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| | 2004年9月-2008年8月: | 中福盛世(北京)商貿有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 中福盛世(北京)商貿有限公司 | 職 位: | 商品經理 | 工作描述: | 1、對訂貨會前的數據進行分析制作出每季(整盤)的采購計劃(新店開業、特賣場貨品上貨計劃) 2、參加每季訂貨會進行采購自營貨品,并引導加盟采購。 3、訂貨會后的每季貨品進行制定自營上市計劃。并跟蹤加盟批發。 4、新品上市后對自營整體貨品銷售進行分析,做出相應的價格調整。 5、對每個類別的整體自營貨品進行大的整體貨品調撥計劃。 6、對整盤貨品的庫存提出庫存降解計劃。 7、定期走訪市場,敏銳掌握市場動態及產品的發展方向,掌握賣場實務經驗,了解自營店及客戶的銷售需要。 8、深入了解客戶對于產品線的需求,滿足不同區域客戶的采購需要。 9、對所轄類別產品的進銷存進行長期持續跟蹤與分析,提出產品預警。 10、結合總公司的發貨及市場推廣計劃合理制定產品發貨時間表,保證配套產品的發貨同期。 11、跟蹤訂單的執行情況,并根據產品上市的銷售情況做出迅速的跟進。 12、良好的產品流通管理,實現安全庫存結構及存量,提升產品周轉率。 13、準確及時完成各類工作報表。 14、完成上級安排的臨時工作任務。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年6月 | 秦皇島教育學院 | 計算機應用及科學教育 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年的品牌服裝營銷、市場、商品從業經驗,企業ERP的項目負責人,參與打造服裝企業的銷售、供應管控體系,鍛煉出良好的物控及能力、團隊凝聚力及執行能力。 |
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【聯系方式】 |