| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 皮爾卡丹女裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 皮爾卡丹女裝 | 職 位： | 商品企劃主管 | | 工作描述： | 商品企劃:自研發產品季新品的SKU及總量的企劃、OTB預算，組織訂貨會前的看款會，相關資料系統跟進及報表整理，訂貨會的前期準備工作，保障訂貨會順利進行，訂貨會后的面料采購下單、跟進面料采購進度，自研發商品的大貨投產，生產周期內協調解決臨時問題，把控各部門之間的時間節點，協調企劃部、設計部、采購部及生產部關于投產大貨的順利執行，使自研發產品從研發開始到上市銷售之間的各環節按時間有秩序的進行，保證自研發產品順利上市銷售。 | |
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| | | 2015年4月-2017年7月： | 北京衡堂國際品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京衡堂國際品牌管理有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 衡堂國際為輕奢商品多品牌多品類集合銷售公司。負責公司各個品牌的商品管理。參與公司各個品牌各個品類的訂貨，調整訂貨結構，設計商品編碼，制定商品規則，跟進與國外供應商合作期間的各個環節，國際及國內物流跟進，商品質檢把控，到倉后的商品分配，配、調、補、銷、存的把控執行與數據分析。跟進物流發貨、店鋪退貨、店鋪盤點、調整工作流程、組建團隊、商品部門的內部運轉，協調、配合及幫助其它各個部門的工作。ERP系統上線及監管執行。 | |
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| | | 2010年12月-2014年4月： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | 職 位： | 商品主管、營運主管 | | 工作描述： | 1.商品管理能力：根據公司銷售目標制定商品購買計劃，參與訂貨，品類、結構、數量控制，根據店鋪及商品級別為店鋪制定分波段分貨、配貨、上貨、調貨、收倉計劃并監督渠道執行。
2.商品促銷能力：根據銷售情況、商場活動及節日為采購商品制定各類商品促銷活動及商品折扣，確保暢銷商品快速流轉及銷售，平銷商品達成售罄率，滯銷商品快速出清。把控進、銷、存及以此三項數據為基礎的各項商品銷存指標。
3.數據分析能力：精通EXCEL、PPT等OFFICE軟件，能夠根據商品的各項分類進行不同目的的數據分析。能夠設計分析工具，使各類年、季、月、周報表及具體暫時性目的分析報表清晰、邏輯明確的呈現出分析效果，通過數據反應的出問題，解析數據結果，制定銷售方案，達成銷售目的。
4.銷售管理能力：制定及分解銷售目標、實現銷售終端單店單人單日有目標，提升同店同比、毛利、新品銷售率、商場排名等各項KPI指標。有實際店鋪一線銷售管理經驗，可以實現店鋪人、貨、場、銷全方位全維度配合，實現最大銷售提升。
5.陳列能力：能夠根據店鋪位置、店鋪面積、商品品類及特點、店鋪銷售特點、競爭品牌、現有軟裝、促銷物料等各方面情況變幻店鋪陳列，展現品牌形象與定位，提升銷售業績。
6.培訓能力：根據團隊工作職責設計工作流程，并進行團隊宣講，店鋪商品流轉流程設計制作與培訓，ERP操作規程及方法設計制作與培訓，物流體系設計制作與培訓，店鋪倉庫管理設計制作與培訓，其它與商品、銷售、團隊人員管理相關的各類流程制作與培訓等。
7.談判能力：能夠與商場溝通談判，實現促銷活動利潤及銷售業績盡量最大化的平衡。能夠與特賣場所談判，建立下水渠道實現滯銷商品的快速出清。能夠與第三方合作伙伴談判溝通。實現公司與第三方（加盟方、代銷方、寄賣方、托管方等各種合作方式）合作方案的執行。了解北京市場及全國一線城市及重點城市的重點商場。維護商場與合作方的關系。與公司各部門溝通合作。
8.人員管理能力：建立團隊，制定團隊各崗位職責，梯隊培養，監控各崗位工作執行力，團隊發情況的解決方案與總結，各類行業知識分享。
9.物流管理能力：商品編號設計編寫，條形碼國標碼設計編寫，合格證及標簽設計編寫、能夠根據倉儲及商品信息，進行分倉位分商品分數量管理。 | |
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| | | 2007年4月-2010年12月： | T.B2韓國時尚女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | T.B2韓國時尚女裝 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 管理所轄自營店鋪的日常工作，銷售業績的提升，銷售目標的制定，促銷活動的制定及與商場的談判、VIP顧客的管理。代銷店鋪的庫存控制、貨款額度控制，與客戶溝通活動讓扣事宜，貨款摧交。經銷店鋪的退貨審批，貨款控制與摧交，與客戶溝通新品的配發。所有所轄店鋪貨品的配發、調撥、返倉，特賣的組織及實際操控，殘次品的處理，結構架的控制。店鋪銷售人員的管理、招聘、選拔、提升。報銷費用的審核，銷售費用發生的申請與監督。與其它職能部門的溝通協作。銷售與庫存等各類數據的收集與分析并根據相關事情做出適當安排。豐富的銷售管理與貨品管理經驗，熟悉全國一線及部分二線城市商場，熟悉商場銷售工作流程及店鋪經營策略、業務流程，貨品管理、人員管理、庫存管理經驗豐富。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 邯鄲職業技術學院 | 計算機應用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛零售。豐富的商品管理與銷售管理經驗，熟悉北京市場及全國一線城市商場，精通ERP系統、OFFICE辦公軟件及網絡的使用，善于數據分析，精通EXCEL。仔細認真、誠實敬業、積極進取、能承受工作壓力、有一定的領導能力組織能力，善于管理、具有團隊協作和創新精神。要求雙休。 |
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| 【聯系方式】 |
