【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年10月-至今: | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 職 位: | 商品主管 | 工作描述: | 1.訂單管理:負責直營訂單、補單、改單的收集、整理、分析、發配,以及物流跟進。新開店鋪貨品預留及分配。 2.退換貨管理:負責直營退換貨的收集、整理、審核及跟進處理,殘次品修復、退換的跟進。 3.商品分析:直營店鋪周報表,活動效果,新品售罄,庫存周轉數據分析 4.制定促銷活動通知,與營運部門協調執行相關事宜 5.負責與公司總部銜接傳達貨品調研報告。提供相關訂貨數據分析。 6.負責直營店鋪的貨品周轉,及時調整貨品,并支援店鋪客訂貨品。 7.完成上級安排的其他工作及公司政令的傳達。 | |
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| | 2014年5月-2015年6月: | 寶盛道吉(北京)貿易有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 寶盛道吉(北京)貿易有限公司 | 職 位: | 買手兼商品專員 | 工作描述: | 1.負責商品采購訂單的到貨整理及跟蹤管理 2.與物流部及時溝通發貨和到貨事宜 3.與店鋪、物流部、品牌總部溝通到貨少貨事宜及處理方案執行 4.負責系統內相關單據的開立(到貨,少貨,退殘,召回拒收、現值調整,周調撥等) 5.負責店鋪活動的系統設置 6.負責Nike品牌限量款發售通知及跟蹤整理,保證貨品在規定上市時間里準確上市銷售 7.完成工作數據報表(日報更新,銷售數據分析)及報告總結(季度回顧) 8.協助完成商品管理的其他相關工作 | |
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| | 2009年9月-2013年12月: | 北京嘉曼服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位: | 商品主管 | 工作描述: | 2009年9月記賬組 主要負責北京各店銷售的錄入,下店盤點實物,查賬對賬,保證商場貨品的準確性; 2010年5月調崗擔任配貨助理,主要負責各店的貨品發放,退貨,店面調撥,分析各店月、季度、年份等銷售、售罄率等報表,協助領導及時調動貨品,訂單方向,協助物流部以及商場及時把貨品周轉,新開店的貨品發放,與整體形象配飾的搭配。完成上級交給的任務。在負責外阜直營所管店面期間,處理到貨丟貨案件50起,減少了公司的損失。 崗位職責 1、負責自己所管40余家商場的新款配貨,按類別、波段性和搭配性鋪貨,以及貨品的及時補充。 2、負責所管商場的退單記錄以及錄入,協助退貨中心退貨改單以及出現的錯款,丟貨等問題與商場協商 3、每天分析店內庫存的數據,爭取店內合理的庫存容量,負責所管商場的調貨與調撥,爭取第一時間把商品調貨到店并跟進到店落實,避免丟失。 4、每月月初分析所管商場上個月的售罄率報表,月末庫存以及新舊品占比。 5、每月統計所管商場無吊牌記錄,以及補打吊牌后放在相應無吊牌衣服內返給退貨中心或商場 6、店內廣告商品和人氣商品的提供、及時通知到店,并跟進銷售。 7、協助業務特賣租用花車的協商,以及特賣配貨,辦公用品,導購點貨日期與庫房的協商,送貨日期與司機的協商 8、個別商場的報價單報表,以及申請加蓋公章 9、分析訂貨會前期單店上貨、銷售、平均折扣及售罄率的數據分析。 10、為解決庫房壓力,即時清理貨品,減輕庫房運轉力度,去庫房給商場挑選貨品 11、每季搭配圖、形象用品、公司活動的發放與跟蹤。 12、商場所需的工服照,以及新人工服的發放。. 13、店內廣告商品和人氣商品的提供、及時通知到店,并跟進銷售。 14、因各部門原因,引起的貨品問題(吊牌不符,質量問題,質檢問題等)即時與商場,領導溝通,并執行解決辦法 15、協助盤點組對帳,提前把店內拉回的退貨和退貨中心協調在規定日期內退貨,盡量不影響盤點組對帳,開調貨、審核。如果有盤點前有貨未收到,跟物流協調確定物是否在物流、或送錯商場,最終協助解決問題。 16、每周六日,輪流值班接電話記錄要貨,做配貨,北京各商場和直營商場的銷售記錄 2013年9月外派南京商品主管職位,除商品專員工作范圍內,還協助當地大區經理工作,跟進當地14家店面的貨品周轉,下店考察、調貨,提高銷售率,以及店內開業、撤柜等日常工作,和公司下達的各項任務。 | |
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【教育】 |
2007年8月 - 2009年8月 | 保定學院 | 編輯出版學 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 能吃苦耐勞,有上進心,溝通能力強,服從上級安排,有團隊合作精神,對待工作認真仔細,在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定提高自己的工作能力,不斷學習,不斷進步,與企業同步發展。 |
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【聯系方式】 |