| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京浙森職業裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京浙森職業裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責行業團體制裝業務拓展工作；
2、編制及完成個人銷售規劃及計劃；
3、根據銷售總監的要求制定個人月銷售計劃及回款計劃；
4、負責銷售合同簽定，催收貨款，及時清理欠款；
5、接到工作信息后，及時與客戶聯系了解客戶需求；
6、客戶的日常管理與溝通接洽工作；
7、負責日常工作及與公司各部門銜接工作。 | |
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| | | 2014年9月-2015年5月： | 北京寶景康泰商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京寶景康泰商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 熟悉市場環境及銷售環節； 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具 有親和力;
具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
有責任心,能承受較大的工作壓力；
有團隊協作精神,善于挑戰。 管理店鋪人員，達到最佳銷售狀態；
拓展及維護顧客，做好顧客管理；
店面日常經營維護管理。
良好的職業道德， 為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實；
有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
可獨當一面 | |
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| | | 2014年2月-2014年8月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主管外阜店鋪，帶領店鋪完成商場及品牌任務，招聘銷售精 英人員，與商場溝通扣點及回款，做品牌與公司的紐帶，商 場無活動時帶領團隊做促銷活動以提高銷售，有極強的溝通 能力及銷售能力，了解周邊銷售及促銷活動及時上報公司， 調整品牌促銷方向 | |
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| | | 2007年12月-2012年4月： | 深圳市凱萊服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳市凱萊服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責店堂內銷售及管理工作，根據公司和商場的目標及 預算制定計劃，培訓員工溝通能力，分析及銷售貨品能力， 定期組織市場調研，維護顧客資料管理，做商場與公司的鏈 接紐帶，積極了解同類品牌的動態及時調整方案，本人層多 次獲得優秀導購稱號。
管理經驗
匯報對象：部門經理下屬人數：0業績描述
年度個人及店鋪銷售商場排名前5，多次獲得個人優秀導購 稱號。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 市委黨校 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上高檔男.女裝銷售經驗，曾擔任倫敦霧品牌店長1年
（北辰購物中心），萬星威品牌店長1年（賽特購物中心）
，素然品牌店長2年（雙安商場），奧菲歐品牌5年業務主管
，米茜爾品牌銷售主管半年，匡威銷售督導8個月,職業裝定
制一年以上，有極強的銷售欲望，能夠適應各種品牌要求并
積極完成銷售任務。具有一定的團隊凝聚力.溝通能力及組
織領導能力。 |
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| 【聯系方式】 |
