| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2018年1月： | 北京尚銘澤貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京尚銘澤貿易有限公司 | 職 位： | 資深店鋪經理 | | 工作描述： | 職位：店鋪經理負責（南京德基店鋪）和（北京國貿店）運營
品牌：CACHET華裔設計師品牌集合店鋪，40個品牌
CACHET（卡榭） 旨在中國推廣富有原創精神，同時具有國際視野的個性化時尚態度，并力求給予華裔設計師們更大的可以展示才華的商業舞臺。CACHET（卡榭）一直區別于其他集合平臺是在于對“混搭”的趣味解讀，并打造每一季的獨特主題。
將最優秀的國際設計師品牌及華裔新銳設計師品牌介紹給中國時尚消費者 | |
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| | | 2015年9月-2017年8月： | ESCADA愛思卡達貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | ESCADA愛思卡達貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | ESCADA(愛思卡達)，這一來自德國的全球頂級時裝品牌， 是德國的三大品牌（Hugo BOSS,ESCAD）之一，品牌以為高收入職業女性設計及經營高品質女裝著稱。簡潔、洗練、精明、個性是埃斯卡達刻意創造的形象，服裝風格明快，造型優雅，機能性強，實用性高，可系列搭配或單品組合，注重新型織物及獨到的色彩體系的運用也是其特色之一。品牌以出品優質淡香水著稱主營產品：香水、眼鏡、時裝、手袋等，經營地點。SKP 王府半島酒店 奧萊店鋪---店鋪面積100-150平米業績80-100萬
工作職責：
1、完成公司的銷售目標及考核要求。
2、加強品牌推廣，區域內自主管理，經營意識并以效益為最終目的。
4、根據公司確定年度目標，分配各區域并達成公司銷售目標。
5、負責店面的貨品管理工作，包括日常銷售管理、庫存盤點等，配合陳列管理。
6、配合相關部門協調與商場的合作關系，包括促銷、賬務、合同等。
7、按照公司要求、對促銷活動計劃，做好分解、實施和落實工作。
8、負責相關行業的信息收集、分析反饋及相關問題的上報解決(如：薪酬調研、產品信息、商圈動態等)。
9、真對公司各項規章制度要求，做好區域內傳達實施。
11、負責店面的人員招聘管理工作，培養梯形團隊與日常管理，增強員工凝聚力。
12、做好店面的日常銷售培訓工作，提高員工的銷售技能。
13、做好人員的團隊活動、激勵、績效考評工作，。
14、負責與公司各部門的溝通協調，做好信息的上傳下達工作。
15、按照公司財務規定和要求做好財務結算工作及直營店鋪的費用控制。
16、負責與銷售有關的各項數據核查，并保證數據的真實有效性。 | |
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| | | 2009年12月-2015年8月： | 華意敦貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 華意敦貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 法國-讓保羅高提耶（Jean Paul GAULTTER ），原愛馬仕品牌藝術總監自己品牌，JeanPaulGaultier向以狂野，謊誕，違反傳統規范而稱著的設計師。他將通俗，平民百姓衣飾融入高級時裝的設計主流，貼切地形容Gaultier的設計靈感，是源自街頭，充滿迷幻色彩的派對。漠視社會對潮流的審判，Gaultier大膽地將貴族式的維多利亞時代禮服融入社會階層卑微的水手服設計，引起當時社會的巨大回響，而水手服的條紋亦從此成為Gaultier服飾的一個標記。 踏入80年代中期，Gaultier的狂野更超越界線，男裝袒胸披上妖艷的羽毛及厚底鞋、女服喱士配襯硬朗的皮革及半裸的臀部等設計，為男女性別來一個翻天覆地的定義。太空頭盔、倫敦的街頭武士、超時空的現代武士、18世紀喱士花邊女工、水手服等設計均引起社會鬧烘烘的討論。而他為Madonna設計的圓錐型乳罩更成為一時佳話。Gauitier的超現實設計，縱使被評為不設實際及可穿性甚低，然而，一頭金發，愛穿水手條子衫的他，卻超然地榮獲2000年奧運會邀請設計大會服裝。在2002年JeanPaulGaultier全新概念的專門店於紐約開幕，象徽他事業上的另一高峰。Gaultier更被愛瑪仕(Hermes)邀請設計，為典雅的愛瑪仕帶來驚喜。JeanPaulGaultier委實是時裝界的不朽傳奇。經營地點，王府半島酒店，SKP,銀泰商務中心，店鋪面積150-200平米，售業績100-200萬，經營—男裝、女裝、皮具、飾品香水。，
經營地點，王府半島酒店，SKP,銀泰商務中心，店鋪面積150-200平米，
銷售業績100-200萬，經營—男裝、女裝、皮具、飾品香水，
工作職責：
1..負責區域內店鋪人、貨、場的管理，區域內店鋪的銷售工作順利進行；
2.根據公司的規劃，協助品牌經理制定銷售目標、及公司制定的其他目標
3.負責零售運營管理，建立零售店鋪標準化管理；
4.依據公司店鋪形象標準，監督所轄區內零售店鋪的形象維護；
5.根據貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報告，結合實際情況，制定貨品促銷方案；
6.負責店鋪各項制度的考核，提高員工對工作的熱忱度。
7.監督各項促銷活動實施，宣傳執行力度。
8.負責公司各部門的溝通協調，做好信息的上傳下達工作 離職原因：
法國一線設計師品牌 Jean Paul GAULTTER---2015年7月.31全球關閉 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 西城職工大學 | 連鎖經營管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應能力較強，能夠吃苦耐勞，注重團隊合作精神，具備一定的營銷知識，良好的溝通、協調能力，從事過聯營、自營模式運作、任職業務經理、店鋪經理、區域經理、參與品牌的經營、開發、營運管理，促銷活動，激勵活動，并自我提高業務能力，更好的完成工作任務。在隸屬香港華敦集團，法國一線設計師品牌Jean Paul Gaultter任職—區域經理6年，因品牌全球關店離職，后被德國ESCADA品牌中國區直營錄用，任職-區域經理2年，因德國高層調整，關閉中國/香港/臺灣區店鋪，以上品牌在SKP、，銀泰中心，王府半島酒店，燕莎、八達嶺奧萊都有店鋪，現看新的機會，如果能被貴司錄用，會以最短的時間開始正式的工作，并勝任貴公司對我的各項工作要求，希望貴公司能給我一個機會，能從事自己喜歡的品牌工作，我很感激，謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
