| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 天津柯利亞諾服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 工作描述： | 1）審圖合理性 設計師溝通款式效果圖后制版。組織看坯布 調版配里布 2）全程跟蹤樣衣制作 及時發現解決問題 3）關注流行 經常收集各種面料處理工藝 優化工藝。 4）為不同體型量體定做公司各類款式 | |
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| | | 2017年6月-2018年7月： | 北京吉芬時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 高級版師 | | 工作描述： | 1）制版 根據審款結果調整匹布 根據最終面料調整紙樣 參加品評會 內審會 調版配里布對接樣衣。
2）全程跟蹤樣衣制作 及時發現解決問題。
3）鑒定首件 對接生產。
4）關注流行趨勢 經常收集各種面料處理工藝 隨時優化現有工藝 | |
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| | | 2015年6月-2017年6月： | 北京蓋婭服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京蓋婭服飾設計有限公司 | 職 位： | 品牌技術經理及制板 | | 工作描述： | 1）負責技術部整體進度和質量規劃和指導，與設計溝通某些最終版型外觀結果等
2) 協助與生產部溝通對接，協調工藝進度
3）負責建議款式規格與公司定位消費人群適應性
4) 能夠配合部門調配 積極配合公司交給的各項任務 | |
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| | | 2010年6月-2015年5月： | 北京巴比龍時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京巴比龍時裝有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 1）負責解決復雜款式及工藝 結合面料闡述并建議結構和工藝的合理化
2）負責打版 制作匹樣 與設計溝通最終效果并 調整到位 保證版型與款式和工藝的合理性
3）負責建議款式規格與公司定位消費人群適應性
4) 能夠配合部門調配 積極配合公司交給的各項任務 | |
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| | | 2006年6月-2010年3月： | 北京瑞雪時尚設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞雪時尚設計有限公司 | 職 位： | 制板師 | | 工作描述： | 1）負責復雜打版 調版 制作匹布 與設計調整最佳效果 建議適合的流行簡潔工藝 推碼走向 全程跟蹤樣衣制作 以及解決過程中遇到的各類問題
2）公司主開發三利 賽斯特 宗洋等品牌款式研發 要對各個公司風格 定位準確切換 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2010年6月 | 北京銳度服裝技術工作室 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）多年與設計師和樣衣師傅打交道養成了良好的溝通能力。 2）能夠積極的服從公司工作安排，全力完成公司安排的各項任務
3）能夠結合市場和工藝與設計溝通 很好的運用在版型當中 工作負責認真 勇于創新
4）積極學習 以公司利益既大家利益的態度 踏實過好每一天 |
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| 【聯系方式】 |
