| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-2018年4月： | 廣東海華實業投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責區域店鋪的總體運營管理；
2、制定店鋪的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；
3、負責對店鋪店長、店員的管理，指導、巡視、監督、檢查店鋪的經營行為， 并組織召開相關會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；
4、監控區域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產品知識指導；
5、監控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執行總部給出的標準；
6、領導銷售團隊，參與店員評估和店員培養及培訓；
7、市場會員的維護及開發，人員的服務考核跟進 | |
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| | | 2015年6月-2017年2月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、負責所管轄區域銷售及整體營運工作，并對職責范圍內的工作負全責；
2、定期對所管轄的店鋪整體運作及員工銷售技巧、服務進行指導培訓，并監督所轄店鋪嚴格執行公司的各項業務操作流程及管理制度；
3、負責所轄區域內的銷售任務分解與制定；
4、負責按公司發布的形象標準進行店鋪形象維護，制定和完善所管轄店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行陳列調整，并對相關人員進行陳列培訓；
5、指導布署本區域新開店面的開業工作和推廣活動的布置以及貨品籌備與陳列；
6、負責及監督所管轄區域VIP的開發和維護；
7、對所轄區域店鋪銷售目標達成情況進行分析及改進，制作相關銷售報表進行分析與總結，并通過銷售方案的更改完成銷售目標；
8、負責各商場各部門的對接工作。 | |
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| | | 2010年12月-2015年6月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 職責業績：整個店鋪的運營；貨品，人員，賬目，銷售等，跟商場的合作。
工作業績：在我帶店期間連續兩年被評為“優秀店鋪‘，兩年突破千萬店鋪，在這段時間還得到華北區總經理的充分認可，也被公司評為”最優秀店長’，2015年6月被公司提升為經理助理（管8個店相當于區經）； | |
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| | | 2006年3月-2010年5月： | 廣州尚岑服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 店長助理 | | 工作描述： | 1、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業額；
2、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向店長匯報；
3、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策；
協助店長管理店鋪，積極參與貨品追蹤和賣場陳列及人員培訓等等。與此同時獲得了店長及領導的認可 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 河北經貿大學 | 會計學 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
