| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-2018年6月： | 創(chuàng)和捷商貿(mào)(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 創(chuàng)和捷商貿(mào)(北京)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 1根據(jù)公司的財(cái)年年度計(jì)劃制定區(qū)域店鋪目標(biāo)，對(duì)管理店鋪進(jìn)行目標(biāo)分解，后期跟進(jìn)確保零售目標(biāo)完成
2保持與商場(chǎng)的溝通，協(xié)助店鋪的活動(dòng)開(kāi)展和商場(chǎng)保持良好關(guān)系
3定期對(duì)店鋪銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，管控店鋪的銷(xiāo)售狀況調(diào)整
4綜合控制管理各項(xiàng)管理成本和費(fèi)用，提升區(qū)域利潤(rùn)率；督促催繳商場(chǎng)應(yīng)收帳款，減少應(yīng)收帳款數(shù)額；
5指導(dǎo)店鋪人員的銷(xiāo)售工作以及店鋪人員考核
6定期與公司其他部門(mén)溝通促進(jìn)生意的提高 | |
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| | | 2008年9月-2011年10月： | 北京虎威保特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京虎威保特服裝有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、本人負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員，商品，陳列
2、負(fù)責(zé)店鋪的日常店務(wù)工作
3、 負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售額的毛利，每月，每年的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況
4、對(duì)店鋪的貨品進(jìn)銷(xiāo)存的管理，使店鋪商品合理健康的成長(zhǎng)
5、自己負(fù)責(zé)對(duì)店鋪同事的培養(yǎng)工作，建立團(tuán)隊(duì)，檢查和監(jiān)督同事服務(wù)及銷(xiāo)售技巧 | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 班尼路服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 1配合店長(zhǎng)完成店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)，店鋪的店務(wù)工作
2.對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配進(jìn)行跟進(jìn)管理
3對(duì)店內(nèi)員工的培訓(xùn)和考核，建立店鋪的團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)員工的個(gè)人銷(xiāo)售。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、團(tuán)隊(duì)能力比較好 上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力.
在服裝零售有豐富的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析能力
也考慮其他銷(xiāo)售與售后行業(yè) 我會(huì)以積極的工作心態(tài) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 勝任新的工作 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
