| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年6月-至今： | 北京星光尚仄國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品推部 | 職 位： | 陳列&品牌推廣&培訓 | | 工作描述： | 1.主持編寫陳列手冊。形象大片拍攝，主要對當季貨品設計背景、國際流行趨勢、 展示手法（模特出樣、側掛等形式的示例） 單款 FAB 的介紹，為終端銷售提供 專業性服裝知識和搭配技巧。 2.設計當季櫥窗陳列方案。頻率兩次/年，結合國際流行趨勢，根據季節及主題 或是企業文化設計相關道具。要考慮到與本季服裝顏色與風格的統一性，方便運 輸與安裝，無論店鋪有無背景及玻璃均可實施，復制性強。 3.終端店鋪陳列跟進、指導。針對不同區域（直營、加盟）不同店鋪的不同陳列 情況每周進行溝通，陳列調整。不定期下店巡店陳列指導、檢查和溝通。 4.陳列培訓：針對運營部門有相應的產品培訓計劃，定期組織對于貨品設計、搭 配、陳列方面的培訓 5.新店開業支持。陳列支持和培訓，公司品牌簡介、色彩布局、陳列技能、色彩 搭配、產品 FAB、品牌推廣等方面進行培訓。讓新客戶對公司有一個全面的了解， 并且了解品牌特色，產品搭配等技巧。 6.針對不同節日、天氣等給出主題產品搭配以及節日櫥窗，營造出節日氛圍，宣 導品牌促進銷售。 7.完成每年 2 次的訂貨會的布置工作。（1）模特走秀（模特選定、妝面造型、 開場方案、音樂、走秀服裝搭配等）（2）會場靜態陳列與側掛陳列（布局、服 裝選定、陳列） 8. 針對各個品牌風格進行抖音，小紅書的視頻推廣與博主合作，品牌小程序直 播等推廣活動。 9. 培訓規劃和計劃：進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施 計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，收集、評估相關課程、學習資料；開 拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 10.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作， 豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，做好培訓記錄并跟進培訓后的效 果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。 11.協助單品牌品牌總監做加盟店鋪的運營與管理工作，跟進并帶動完成本品牌 加盟商店鋪的銷售目標，店鋪人員的招聘、培訓、管理工作，店鋪日常管理工作， 動員工積極性，增強團隊凝聚力，為店鋪正常運營提供保障支持。 | |
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| | | 2019年5月-2020年6月： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 陳列經理&直播運營和主播 | | 工作描述： | 本人于 2019-05 就職于北京五色風馬服裝服飾有限責任公司擔任陳列經理一職。 1、根據品牌形象發展策略，協助完善店鋪陳列標準與規范，貫徹執行 2、通過對貨品的陳列與搭配效果，提升貨品價值感，幫助提升品牌形象在市場的認可度及美 譽度并促進銷售業績的達成 3、通過陳列培訓提升區域陳列專業搭配技巧 4、輔助區域店鋪的商品營運工作，結合商品銷售情況，引導處理店鋪陳列效果，幫助提升店 鋪業績推動 5、帶領各區陳列完成店鋪每次新貨的陳列操作并檢測工作質量，復制到每一間店鋪 6、疫情期間做線上直播統籌（制定活動與直播內容，選品，后臺上貨，直播，直播后復盤等） 所有相關事宜 | |
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| | | 2018年5月-至今： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1、根據公司品牌戰略規劃，針對公司產品特色，制定新品陳列方案與計劃;
2、建立形象管理體系，持續監督改進終端形象;
3、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定年度四次陳列手冊；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導維護和銷售情況分析；品牌新開店的陳列準備工作。
4、通過對貨品的陳列，提升商品價值感，幫助提升品牌形象在市場的認可度及美譽度，促進銷售業績的達成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結合公司產品特色，開發每季陳列培訓課程，主題櫥窗的換季統籌工作，店鋪形象道具的設計與開發、方案設計、樣品制作、大貨檢測、物流運輸、店鋪安裝、后期維護等。
6、負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會完成確認投產情況,進行產品搭配,并拍攝搭配手冊配發至各地終端店鋪。
7、指導下屬陳列人員的工作，并對其表現進行評價與考核。 | |
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| | | 2014年5月-2018年5月： | 超浩商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 超浩商貿有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1、根據公司品牌戰略規劃，針對公司產品特色，制定新品陳列方案與計劃;
2、建立形象管理體系，持續監督改進終端形象;
3、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定年度四次陳列手冊；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導維護和銷售情況分析；品牌新開店的陳列準備工作。
4、通過對貨品的陳列，提升商品價值感，幫助提升品牌形象在市場的認可度及美譽度，促進銷售業績的達成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結合公司產品特色，開發每季陳列培訓課程，主題櫥窗的換季統籌工作，店鋪形象道具的設計與開發、方案設計、樣品制作、大貨檢測、物流運輸、店鋪安裝、后期維護等。
6、負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會完成確認投產情況,進行產品搭配,并拍攝搭配手冊配發至各地終端店鋪。
7、指導下屬陳列人員的工作，并對其表現進行評價與考核。 | |
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| | | 2013年10月-2014年5月： | 北京朗姿服飾商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京朗姿服飾商貿有限公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 1、根據公司品牌戰略規劃，針對公司產品特色，制定新品陳列方案與計劃;
2、建立形象管理體系，持續監督改進終端形象;
3、根據各季商品設計，結合實際終端銷售情況，制定年度四次陳列手冊；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導維護和銷售情況分析；品牌新開店的陳列準備工作。
4、通過對貨品的陳列，提升商品價值感，幫助提升品牌形象在市場的認可度及美譽度，促進銷售業績的達成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結合公司產品特色，開發每季陳列培訓課程，主題櫥窗的換季統籌工作，店鋪形象道具的設計與開發、方案設計、樣品制作、大貨檢測、物流運輸、店鋪安裝、后期維護等。
6、負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會完成確認投產情況,進行產品搭配,并拍攝搭配手冊配發至各地終端店鋪。
7、指導下屬陳列人員的工作，并對其表現進行評價與考核。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年6月 | 天津體育學院 | 運用康復與健康 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習能力強，適應能力強，邏輯思維能力強，能吃苦 |
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| 【聯系方式】 |
