| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年12月-2018年7月： | 東莞市伊可愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市伊可愛服裝有限公司 | 職 位： | Zimple女裝 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營及管理，新開店鋪的前期培訓(xùn)，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作
3. 進(jìn)行促銷活動的制定、執(zhí)行，跟進(jìn)日常銷售重點(diǎn)
4. 跟蹤店鋪商品的補(bǔ)充和庫存情況，致力于店鋪商品管理的不斷改進(jìn)
5. 維護(hù)品牌形象，對于店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)或者遠(yuǎn)程指導(dǎo)
6. 參與及負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的人力資源相關(guān)事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及年度評估等工作
7.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品質(zhì)檢監(jiān)督與生產(chǎn)部門相關(guān)工作 | |
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| | | 2014年9月-2014年11月： | 北京國泰平安百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 通州星悅店 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)四層男裝部的日常業(yè)務(wù)管理，合作條件，品牌臺賬的維護(hù)，人員招聘與培訓(xùn)，與各廠商的溝通，活動的洽談 | |
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| | | 2012年2月-2014年4月： | 宇宙星國際商業(yè)管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 宇宙星國際商業(yè)管理（北京）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域自營店鋪的日常運(yùn)營及管理，新開店鋪的前期培訓(xùn)，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作
3. 負(fù)責(zé)公司臨時特賣場的督促與監(jiān)督
4. 進(jìn)行促銷活動的制定、執(zhí)行，跟進(jìn)日常銷售重點(diǎn)
5. 跟蹤店鋪商品的補(bǔ)充和庫存情況，致力于店鋪商品管理的不斷改進(jìn)
6. 維護(hù)品牌形象，對于店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)或者遠(yuǎn)程指導(dǎo)
7. 參與及負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的人力資源相關(guān)事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)展及年度評估等工作
8. 與公司其他部門有效溝通，互相配合完成店鋪日常運(yùn)營工作
9. 處理所轄店鋪的突發(fā)事件
10. 建立及維護(hù)公司與商場之間的良好合作關(guān)系 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年1月 | 中央廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，執(zhí)行力強(qiáng)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將單店月銷售以每月遞增8萬多的速度由15萬提升至48萬，并在之后保持穩(wěn)定狀態(tài)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
