| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京美亨達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美亨達(dá)服裝有限公司 | 職 位： | 品牌陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)制定及實(shí)施
2.制作陳列指引下發(fā)店鋪
3.為店長培訓(xùn)陳列知識
4.海報(bào)的確認(rèn)及下單
5.收集陳列反饋，發(fā)現(xiàn)問題，解決陳列問題
6.商場靜態(tài)展設(shè)計(jì)，布置道具采買
7.日常巡店及陳列維護(hù)
8.開店支持制作開店報(bào)告
9.設(shè)計(jì)活動pop | |
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| | | 2012年5月-2017年5月： | 三星法紳貿(mào)易(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三星法紳貿(mào)易(上海)有限公司 | 職 位： | 北區(qū)VMD副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)北區(qū)70多家店鋪的陳列及管理工作，品牌包含rapido(運(yùn)動）、mvio（男裝）、bean pole outdoor（戶外）
2.每周提交巡店報(bào)告給VMD部門經(jīng)理
3.安排陳列專員及店鋪陳列的工作，收集店鋪陳列報(bào)告并給出問題意見
4.每季度更換道具前后和總部VMD部門進(jìn)行道具定制及溝通
5.新季度道具更新后，搜集各店鋪陳列反饋并指導(dǎo)北區(qū)各地區(qū)的陳列工作
6.負(fù)責(zé)北區(qū)店鋪的開店支持，并將開店報(bào)告提交給有關(guān)部門
7.陪同韓國總部領(lǐng)導(dǎo)巡店，檢查并修正各店出現(xiàn)的陳列問題
8.對店長及陳列優(yōu)秀的員工重點(diǎn)做陳列培訓(xùn)
9.參與公司訂貨會的布場陳列工作，接受公司旗下各品牌陳列培訓(xùn)
10.負(fù)責(zé)每季度北區(qū)所有店長的陳列培訓(xùn) | |
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| | | 2010年6月-2012年4月： | 廣州凱捷商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州凱捷商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 北方陳列主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)SKECHERS北區(qū)的所有自營和經(jīng)銷商店鋪陳列督導(dǎo)，統(tǒng)一店鋪形象包括整改陳列
2、定期巡店搜集問題并做反饋解決問題
3、開店支持道具的統(tǒng)計(jì)和陳列物料的調(diào)配
4、審核品牌形象有關(guān)的POP
5、參與新道具的開發(fā)，提出修改意見，并在成功執(zhí)行后作出反饋，向全國陳列經(jīng)理匯報(bào)
6、每周開店長會與營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)主管溝通陳列問題，提出整改建議
7、為各地經(jīng)銷商做陳列指導(dǎo)及實(shí)操培訓(xùn)
8、參與美國總部培訓(xùn)師來京巡店及店鋪培訓(xùn)工作
9、與廣告公司溝通每個(gè)季度主推產(chǎn)品的特殊展示設(shè)計(jì)并安排制作
10、參與一年兩次總公司的訂貨會現(xiàn)場陳列布置，及會后對代理商及店長的陳列培訓(xùn) | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué)廣告學(xué)院 | 綜合繪畫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有9年陳列工作經(jīng)驗(yàn)，接受過正規(guī)的美術(shù)教育，能夠高效率地完成工作。先后在歐美、日韓等品牌公司就職，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
工作涉及家居、童裝、運(yùn)動、戶外、休閑服裝品類。有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理能力。對于直營店鋪和代理商都有良好的溝通協(xié)作能力，熟悉北京、天津地區(qū)及東北、西北等北方大型商場。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
