| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京艾德兆盛服裝科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京艾德兆盛服裝科技有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.品牌整體貨品規(guī)劃調(diào)整思路
2.直營及渠道貨品分配及調(diào)撥調(diào)貨合并
3.新品上市計(jì)劃各區(qū)域分布
4.代理商貨品安排回款情況跟蹤新品訂貨訂單資料整理，同時(shí)了解客戶需求解決問題提升銷售
5.與第三方物流對(duì)接倉儲(chǔ)工作
6.與生產(chǎn)部溝通到貨細(xì)節(jié)
7.反饋銷售信息給到企劃及美國設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)
8.本部門內(nèi)部工作制度及流程的梳理優(yōu)化，其他下屬工作計(jì)劃的了解跟進(jìn)給出合理化建議 | |
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| | | 2012年3月-2016年9月： | 北京世合利華商貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京世合利華商貿(mào)公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品采購計(jì)劃并執(zhí)行。
2.在一定的周期統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源；
6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計(jì)劃，完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)，制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。
8.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
9.與營運(yùn)和店長溝通店鋪貨品情況及時(shí)給出解決方案 | |
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| | | 2010年1月-2012年2月： | 北京髙琪女鞋公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京髙琪女鞋公司 | 職 位： | 產(chǎn)品/品牌專員 | | 工作描述： | 1、能夠運(yùn)用ERP系統(tǒng)對(duì)貨品進(jìn)行日常配貨、補(bǔ)貨、整合、出清等工作
2、對(duì)庫存和銷售匹配性進(jìn)行分析，優(yōu)化各店鋪貨品結(jié)構(gòu)。
3、控制商品庫存風(fēng)險(xiǎn)，商品銷售、庫存分析。
4、對(duì)公司配送貨品工作進(jìn)行安排、跟進(jìn)與監(jiān)督。
5、根據(jù)市場(chǎng)信息反饋，合理消化倉庫庫存，并對(duì)暢銷款的追單分析與
滯銷款的促銷方案。
6、及時(shí)保持與店鋪的溝通，解決產(chǎn)生的問題，為店鋪商品管理提供
合理的建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年7月 | 北京廣播電視大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 為了目標(biāo)會(huì)不斷去尋求方法并達(dá)成它，我相信只要想做的事通過努力就能做到。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
