【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 童裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2019年7月-2022年6月: | 北京朗姿集團(tuán) | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 童裝設(shè)計(jì)經(jīng)理 | 工作描述: | 品牌風(fēng)格定位:韓國阿咖邦集團(tuán)3-8歲高端童裝品牌ETTOI(歐式貴族風(fēng)格)負(fù)責(zé)童裝四季產(chǎn)品的企劃,故事包設(shè)計(jì),款式圖案方向,面輔料方向,供應(yīng)鏈資源整合,樣衣設(shè)計(jì)版型跟進(jìn),訂貨會(huì)展示設(shè)計(jì)講解,大貨產(chǎn)品的產(chǎn)前確認(rèn)跟進(jìn),后期樣衣模特大片拍攝過程指導(dǎo)監(jiān)督。定期參加每年的國際服裝面料展會(huì),整合面料商資源,工廠資源。定期的下沉店鋪,零距離市場調(diào)研學(xué)習(xí)。 商品渠道:產(chǎn)品渠道以線下直營店為主,在國內(nèi)一線城市的高端商場都有我們的店鋪:北京skp,藍(lán)色港灣,上海久光百貨,杭州大廈,西湖銀泰等。 媒體平臺(tái):小紅書推廣,模特合作,參與訂貨會(huì)抖音直播講解等 | |
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| | 2019年4月-2019年5月: | 永興東潤(中國)服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 永興東潤(中國)服飾有限公司 | 職 位: | 主設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 四季產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作~ | |
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| | 2016年12月-2019年4月: | 北京嘉曼服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京嘉曼服裝有限公司 | 職 位: | 童裝少女裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)韓國LG 集團(tuán)旗下品牌HAZZYS 品牌首席研發(fā)設(shè)計(jì)工作~ | |
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| | 2010年5月-2014年6月: | 北京天宏朗曦服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京天宏朗曦服飾有限公司 | 職 位: | 首席設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 從事研發(fā)部門首席設(shè)計(jì)師工作,針對(duì)3-18歲少女歐美風(fēng)時(shí)尚服飾要求,市場針對(duì)出口外貿(mào)行業(yè)! | |
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| | 2008年9月-2010年5月: | 北京藝源時(shí)代服裝制造有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京藝源時(shí)代服裝制造有限公司 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)部主管 | 工作描述: | 設(shè)計(jì)部們產(chǎn)品研發(fā)(女童品牌汪小荷四季日常裝和中式中國風(fēng)女童的設(shè)計(jì)),以及設(shè)計(jì)技術(shù)部門協(xié)調(diào)管理工作。 | |
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| | 2007年8月-2008年8月: | 北京十二喜童裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京十二喜童裝有限公司 | 職 位: | 童裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)研發(fā)工作,產(chǎn)品開發(fā)!休閑時(shí)尚男女童四季裝。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 沈陽師范大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)!熟悉四季內(nèi)銷童裝,嬰童類產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)產(chǎn)品需求,以及外貿(mào)歐美風(fēng)格四季童裝的研發(fā)和市場經(jīng)驗(yàn)!個(gè)人兼職開過童裝網(wǎng)店,主要經(jīng)營外貿(mào)童裝原單,和內(nèi)銷品牌童裝原單的銷售工作! |
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【聯(lián)系方式】 |