| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2018年12月： | 上海瓊軒貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海瓊軒貿易有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.負責LAMY品牌在北區（北京、哈爾濱，沈陽、長春、大連、青島、濟南、西安、鄭州）所有直營店鋪運營和管理
2.負責區域全年指標制定和分解，以及業績達成和跟進
3.區域全年費用預算預估和制定，以及日常費用控制
4.負責與商場合作關系的維護和工作對接
5.規劃區域人員構架和職責分配，以及人員招聘和篩選
6.負責召開區域管理層每周、每月例會，并參加公司高層月度、季度、年度工作匯報
7.負責區域活動策劃和落實跟進
8.負責團購客戶訂單跟進，以及重要客戶的維護和新客戶拓展
9.負責與媒介的合作洽談和合作方案擬定和落實 | |
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| | | 2014年3月-2017年7月： | 深圳名媛坊服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳名媛坊服飾有限公司 | 職 位： | 華北區域經理 | | 工作描述： | 1.負責制訂分公司營銷戰略和業績目標，并合理分解到區域各店鋪，跟進執行進度和解決問題所在，并在相應時間內達成目標和計劃；
2.負責構架分公司各部門人員和職責，做好與總公司的銜接和溝通；
3.負責區域例會召開，以及店鋪運營問題的解決和完善，同時針對部門人員工作計劃和進度進行考核以及淘汰；
4.負責空白區域拓展計劃制定和實施，對現有客戶進行定期回訪和維護，針對現存問題進行解決，并達成回款目標；
5.負責對接區域商場合作關系的洽談和溝通，以及店鋪拓展和簽約 | |
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| | | 2010年12月-2014年2月： | 澤美時代服飾（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 澤美時代服飾（深圳）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責華北區域“eve’s temptation”和“IMPETUS”兩個國內和國際一線品牌的的全面運作，根據各品牌不同特點制定對應管理體系，并指導、監督、協調各部門的業務操作規范，并對接總公司；
2、進行合理的資源配置和成本的最低把控，并最終達成預期目標；
3、具體工作內容包括——分公司督導及日常店鋪人員的招聘、培訓和管理，銷售計劃分解和跟蹤、銷售分析，訂貨，培訓體系建立，推廣，促銷管理，效果跟蹤，費用把控等系列環節；
4、協助分公司總經理負責對公司所有部門的業務對接和指導；
5、協助分公司總經理處理公司的往來賬目，財務統計，銷售分析、策略制定和其他相關事務等；
6、負責接待總公司視察人員，年度總結、匯報演講等； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 佳木斯大學基礎教育學院 | 漢語言文學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自參加工作以來一直從事零售行業，并且從營業員做起，后經過個人的不斷努力，和公司給予的機會才有了今天的提升和發展，本人勤奮肯干，對人員培訓、貨品陳列、數據分析、市場分析及管理都有自己獨到的方式和方法，曾在任職期間被大商集團聘為業余培訓講師、銷售標兵、服務品牌明星等稱號，在做區域負責人期間所帶團隊業績在公司排名前三，員工銷售技能以及陳列均名列前茅，且所帶區域業績較之前有20%—50%的提升。因所學專業與從事行業有所不符，為了更好的完善和提升自己，我本人以在備考相關專業研究生學位，期望自己以最佳狀態和企業共同發展，同時本人適應能力極強，善于交際和溝通，不怕吃苦，可以接受出差。 |
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| 【聯系方式】 |
