| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-2018年12月： | 北京諾米司服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京諾米司服飾有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 負責東北、天津區域的門店營銷工作
1、根據計劃指標，對商鋪的整體運營、銷售環節進行指導、督促；
2、對所轄門店銷售情況做出準確分析，協調相關店鋪的促銷計劃；
3、進行巡店，了解店鋪的經營情況，結合銷存比例調整貨品結構；
4、監管商鋪的貨品、庫存；
5、計劃、監督和控制店面人數及運營費用；
6、制定銷售目標;
7、帶動員工積極性傳輸銷售技巧與提升專業能力;
8、根據銷售目標，對每日銷售數據分析；
9、及時與公司反饋上新款式銷售狀況，根據爆款與滯銷款給出合理銷售方案。 | |
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| | | 2014年3月-2016年8月： | 匯森優品 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 匯森優品 | 職 位： | 分區經理 | | 工作描述： | 1、組織制定公司組織結構、業務制度以及各崗位的績效考核標準；
2、組織制定年、季、月度銷售任務；
3、制定毛利目標相應的工作計劃并跟進計劃的施行；
4、開發新的供應商完善供貨商的關系；
5、時時關注數據做好貨品補貨、鋪貨、調貨、退貨的決策；
6、根據大區經理上報的銷售目標每日跟進銷售完成率，并要求大區經理給出合理建議與銷售方案；
7、根據銷售完成率置定公司所有員工獎懲；
8、每月參加銷售培訓會議于店長分享會議；
9、公司與門店日常費用、供貨商貨款的審批和確認； | |
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| | | 2010年1月-2014年3月： | 北京快魚 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京快魚 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1、根據公司銷售目組織標制訂年、季、月度采購計劃；
2、組織制訂采購部門毛利額、毛利率、庫存、轉數、缺貨率目標；
3、跟進品類采購員、跟單員的采購計劃、采購額度、在途貨品進展情況；
4、開發主力供貨商，維護老供貨商的關系，解決產能缺口；
5、組織部門員工培訓工作；
6、采購部日常工作，與其它部門協調工作 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 華北科技學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
