| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年12月-至今： | 北京依娜科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依娜科技有限公司 | 職 位： | 零售經理 | | 工作描述： | 1、負責依娜品牌北京直營門店終端日常銷售及團隊管理；
2、不定期拜訪商場客戶，進行生意交流分析，了解行業動態及競品信息；
3、對銷售人員的激勵與管理，增強團隊凝聚力、積極高效的達成公司的各項指標；
4、制定、監督區域活動計劃及執行，確保活動出色達成預期目標；
5、區域風險管理（庫存、貨款） | |
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| | | 2017年5月-2017年11月： | 科蒂商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 科蒂商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 城市銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責北京、天津地區直營門店的開店選址談判、合同談判工作；
2、負責北京、天津專柜的生意，對區域各項活動及費用進行把控；
3、維護北京、天津各生意門店的客情；
4、通過對銷售人員的激勵與管理，增強團隊凝聚力、積極高效的達成公司的各項指標；
5、通過對數據及相關市場動態分析，尋找生意提升的機會；
6、協調配合公司各職能部門，確保公司資源區域優勢最大化;
7、制定區域活動計劃及配合執行公司市場部各項市場促銷活動；
8、區域風險管理（庫存、貨款）。 | |
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| | | 2013年12月-2016年12月： | LG生活健康貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | LG生活健康貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、負責蝶妝秀雅韓品牌華北地區代理商的維護及新的代理商開發；
2、銷售團隊的管理，確保目標的達成及人員穩定；
3、區域各代理商、直營門店的庫存進行管控，確保庫存的合理化；
4、品牌活動進行把控，優化費用；
5、督促、監督團隊目標合理分配，在執行過程中給予指導；
6、重點百貨店的不定期拜訪，確保與門店的良好客情;
7、關注市場及競爭品牌的動態，并及時分析總結，做出相應的戰略調整。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 湖南信息學院 | 數控技術與應用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；做事沉穩細致、上進心強，在工作上能嚴格要求自己，認真負責。具有十年零售及人員管理的工作經驗，有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強，能夠快速地融入工作團隊。對數據有著較強的敏銳分析能力。 |
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| 【聯系方式】 |
