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	李鐵力
	更新日期 2019/12/13 打印李鐵力的簡歷

【基本信息】
姓名李鐵力	性別男
出生年月 1984年10月	國籍中國
戶籍遼寧省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	陳列/展示設計師
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年12月-至今：	北京漢博時服裝C31 ROTC品牌
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京漢博時服裝C31 ROTC品牌
職位：	陳列經(jīng)理
工作描述：	? 團隊架構的組建：根據(jù)陳列部、培訓部、企劃部的工作需求招聘及培養(yǎng)相應人員。 ? 推廣部職能劃分：根據(jù)陳列、培訓、企劃的工作及個人專項特長將其劃分為研發(fā)團隊、執(zhí)行團隊、及企劃團隊，并分配指導各項工作。 ? 推廣部規(guī)章制度的建立：建立部門規(guī)章制度，加強管理，打造精英團隊。 ? 技能指導：在店鋪以調店實操的形式對陳列人員及店鋪的店長進行進技能指導。 ? 全年工作計劃的制定與實施：制定推廣部的工作重點及培訓內容，規(guī)劃陳列部、培訓部、企劃部的發(fā)展方向。 ? 陳列培訓：根據(jù)全年的培訓計劃對所有推廣部人員及全國店長進行陳列培訓，每月一次。 ? 圖片點評：以周為單位，收集區(qū)域各城市陳列圖片，進行點評，將其有代表性的陳列圖片分享全國。 ? 陳列形式的研發(fā)：根據(jù)四季貨品品類的轉變會采用不同的陳列方式，由區(qū)域陳列經(jīng)理創(chuàng)新研發(fā)，確定后全國培訓并推廣實施。 ? 陳列道具使用方式的研發(fā)：采用不同的陳列手法和展示方式不斷創(chuàng)新陳列道具新的使用方式。 ? 陳列工程：負責新開店的店鋪工程的驗收；陳列道具的擺放；新道具的開發(fā)。 ? 企劃類工作：靜態(tài)展：根據(jù)品牌需求或商場要求，制定具有品牌代表性并符合商場要求的靜態(tài)展示設計，宣傳品牌文化及理念并促進銷售。活動策劃：制定公司及店鋪一切活動方案并實施，全程跟進。宣傳品設計與制作：視頻文件、畫冊、POP海報、邀請函等的設計與制作。 ? 資料的制作：陳列手冊的制定：根據(jù)品牌文化、貨品風格及道具的使用制定陳列手冊，形成標準推廣全國各店。流行趨勢的制作：根據(jù)每季服裝上的表現(xiàn)形式及全球潮流指向制作流行趨勢下發(fā)全國，以便于陳列師在陳列時突出主題及流行元素，同時方便導購銷售介紹。每年制作4次。陳列指導的制作：根據(jù)每個交期到貨的顏色及款式制作陳列指導下發(fā)全國，確保全國統(tǒng)一的陳列形象。每月2次。銷售語言編寫：根據(jù)陳列師的搭配及貨品自身的顏色、款式、面料開發(fā)服裝的FAB下發(fā)店鋪，并由培訓師進行培訓，便于導購銷售。根據(jù)新款上市計劃進行語言編寫。針對性課件：根據(jù)團隊需求研發(fā)課件。


2007年8月-2012年11月：	綾致時裝（天津）有限公司ONLY品牌
企業(yè)規(guī)模：	10000人以上
部門：	綾致時裝（天津）有限公司ONLY品牌
職位：	服裝大區(qū)陳列主管
工作描述：	? 陳列團隊架構的組建：在每個城市招聘及培養(yǎng)陳列主管以及陳列師，并且根據(jù)城市店鋪的多少確定陳列團隊人員的數(shù)量。 ? 陳列團隊職能劃分：根據(jù)陳列師的特長選拔適合的人選進行職能劃分。除店鋪陳列工作以外，會將陳列師按工程、培訓、人員培養(yǎng)、市場部四個方向去進行職能劃分。 ? 陳列主管及陳列師級別評定：定期給區(qū)域內的陳列主管及陳列師進行考核，根據(jù)考核結果評定級別。 ? 陳列團隊工資計算與審核：給區(qū)域內各城市陳列主管做工資，并且審核批復陳列團隊其他人由陳列主管制作的工資。 ? 技能指導：出差到負責的區(qū)域對當?shù)氐年惲兄鞴芗瓣惲袔熞哉{店的形式行進技能指導。 ? 陳列培訓：定期集合區(qū)域內的陳列主管將公司下達工作重點及發(fā)下的資料進行培訓，也會根據(jù)各城市存在的問題去開發(fā)有針對性的課件進行培訓。 ? 圖片點評：以周為單位，收集區(qū)域各城市陳列圖片進行點評，將其有代表性的陳列圖片分享全國。 ? 陳列形式的研發(fā)：定期會轉變新的陳列模式，由區(qū)域陳列經(jīng)理創(chuàng)新研發(fā)，確定后全國培訓并推廣實施。 ? 陳列工程：負責新開店的店鋪形象審核及店鋪的驗收；陳列道具的申請及新道具的開發(fā)。 ? 陳列資料的制作：流行趨勢的制作：定期會根據(jù)設計部的設計理念及在服裝上的表現(xiàn)形式制作流行趨勢下發(fā)全國，以便于陳列師在陳列時突出主題及流行元素。每年制作8至10次。陳列指導的制作：根據(jù)每個交期到貨的顏色及款式制作陳列指導下發(fā)全國，確保全國統(tǒng)一的陳列形象。每月2次。折扣資料的制作：在折扣前制作折扣資料下發(fā)全國。每年2次。櫥窗裝飾品指導：制作櫥窗裝飾品指導手冊。每年4次。促銷品陳列指導：根據(jù)公司在不同的節(jié)日下發(fā)的促銷品制作促銷品陳列指導下發(fā)全國。針對性課件：根據(jù)團隊需求研發(fā)課件。

【教育】

2003年9月 - 2007年6月

大連工業(yè)大學

服裝設計

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

大學四年的專業(yè)課程及多年的工作經(jīng)驗豐富并鍛煉了自己的工作能力。擁有極強的管理策劃與組織協(xié)調能力，并具備較強的適應能力。本人性格開朗，善于觀察及思考，吃苦耐勞，有極強的責任心及團隊合作精神，很好的溝通能力，誠實守信，講原則，做事有始有終，從不逃避問題。自信但不自負，愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，會用100%的熱情和精力投入到工作中。對于個人工作的成就價值，是我最重視的。到一個工作環(huán)境總是期待著，企業(yè)的工作目標與個人目標結合，不斷成長進步。

【聯(lián)系方式】