| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北上精銳 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北上精銳 | 職 位： | 北區陳列主管 | | 工作描述： | 1.編寫陳列手冊和陳列指引。
2.新品知識和陳列基礎培訓。
3.負責終端店鋪各季度的開季陳列指導工作。
4.負責終端店鋪每季主題櫥窗更換和促銷活動現場的布置和氣氛。
5.遠程終端店鋪的照片指導工作。
6.培養駐店陳列師的陳列技能。
7.熟練辦公軟件（PPT excel PS word）
8.每檔期活動策劃和編寫 | |
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| | | 2015年12月-2017年12月： | tedbaker | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | tedbaker | 職 位： | 北京區陳列 | | 工作描述： | 1.分析并培訓各店鋪員工當季的陳列圖片和流行趨勢，根據公司的上新要求進行監督和管理各店鋪的陳列規范
2.根據每個店的銷售情況整合陳列，定期跟每個店店經理溝通，對陳列做出陳列調整。
3.負責終端店鋪各季度的開季陳列指導工作。
4.負責終端店鋪每季主題櫥窗更換和促銷活動現場的布置和氣氛。
5.負責終端店鋪的照片修改和回傳。 | |
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| | | 2014年7月-2015年12月： | 紫色陽光 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 紫色陽光 | 職 位： | 北區區陳列主管 | | 工作描述： | 1.分析并培訓各店鋪員工當季的陳列圖片和流行趨勢，編寫陳列手冊和陳列指引。 2.新品知識和陳列基礎培訓。 3.負責終端店鋪各季度的開季陳列指導。 4.負責終端店鋪每季主題櫥窗更換和指引。 5.遠程終端店鋪的照片指導。 6.熟練辦公軟件（PPT Excel photoshop word）。 7.負責培養店鋪陳列師的專業技能和績效考核。 8.新品發布會 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京外事研究學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ?形象氣質佳，溝通思路清晰，nice，團隊融合性非常好
?管理經驗豐富，實操能力，VM培訓能力突出
?對不同fast fashion的陳列非常了解
?區域管理
?對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；具有很強的領導能力 勇于承擔責任 ；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。 |
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| 【聯系方式】 |
