| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年12月-2019年9月： | RENOSA高級時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | RENOSA高級時裝 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 品牌簡述：國內(nèi)高級時裝品牌，2012年成立，擁有專業(yè)的手工定制工坊“AHELEN”，主打斜紋軟呢外套，均價6000+，全球甄選面料，軟呢來自香奈兒御用歐洲面料工坊專供。品牌客戶關(guān)系粘性好，固定大客戶來自消費Dior和CHANEL的一批客人。
工作職責(zé)：
1，一年時間從銷售主管晉升銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)品牌所有銷售類事項，擁有公司90%多客戶資源，全年業(yè)績占70%以上，有CRM經(jīng)驗。
2，擔(dān)任品牌經(jīng)理，負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營、銷售和制作部門的人員管理，安排和制定日常工作；
3，兼品牌公眾號編輯和運(yùn)營，完善品牌文章內(nèi)容和豐富展示效果；
4，負(fù)責(zé)品牌形象活動的組織、策劃和擔(dān)任活動主講工作。 | |
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| | | 2012年6月-2016年10月： | Dior女裝精品店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Dior女裝精品店 | 職 位： | 資深銷售顧問 | | 工作描述： | 1，店鋪全品類銷售，負(fù)責(zé)核心部門女裝組的日常工作及新員工培訓(xùn)；
2，發(fā)展并維護(hù)高端老客戶，有CRM經(jīng)驗，每次品牌活動均有固定客戶參加；
3，多次成為女裝銷冠，全店銷售名列前矛；
4，負(fù)責(zé)店面陳列及時裝搭配分享工作。
5，由銷售顧問晉升到資深銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊沖刺業(yè)績。 | |
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| | | 2011年6月-2012年6月： | TESIRO通靈珠寶 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | TESIRO通靈珠寶 | 職 位： | 高級銷售 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)店鋪鉆石及翡翠的銷售與售后服務(wù)；
2，銷售顧問晉升培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)新員工產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）本人積極陽光，性格樂觀，有著對工作的熱忱，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人平和謙遜，注重團(tuán)隊凝聚力；
2）9年高端消費品銷售經(jīng)驗，其中有3年銷售管理類的工作經(jīng)驗，最高擔(dān)任銷售總監(jiān)一職；
3）口齒清晰，思維敏銳，可以很好的溝通，長期CRM經(jīng)驗，上家公司擁有90%的客戶資源，Dior可做到女裝類銷冠；
4）有高級珠寶和腕表銷售經(jīng)驗，高級女裝銷售能力突出，可進(jìn)行時裝搭配與穿搭分享；
5）懂得設(shè)計美學(xué)，能構(gòu)思項目策劃，有公眾號運(yùn)營和文案編輯經(jīng)驗。
6）本人非常期待可以和新公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
