| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 江蘇茵特（ INTERSPORT）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇茵特（ INTERSPORT）體育用品有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 工作部門：運營部
工作職位：陳列主管
匯報對象：總經理
負責區域：北京、天津
負責公司內外部公司視覺形象的維護；
負責公司的店鋪陳列及視覺形象設計，提升品牌形象，提高品牌銷售。
制作每季陳列指引和常規零售計劃陳列指引；
根據零售計劃設計及開發視覺陳列道具、物料；
負責新開店物料分發/畫面安排和陳列支持；
定期巡店，加強店鋪陳列效果的穩定性；
定期檢查店鋪陳列照片并給與意見，幫助店鋪陳列問題的改善；
支持路演、公關活動的現場陳列需求；
確保各店鋪視覺陳列遵循公司統一的陳列規則，確保陳列執行持續、及時；
負責所有對外宣傳類的平面設計與把控。
INTERSPORT 屬于多品牌的體育用品集合店，其品牌有：Nike、Adidas、Adidas NEO、Puma、Asics、New Balance、Reebok、Saucony、Skechers、Salomon、The North Face、Columbia、Mammut、McKINLEY、Pro Touch、ENERGETICS、YONEX、Wilson、Victor、Speedo、 FIREFLY、ETIREL、TECNOPRO等30多個品牌。
2018年5月，參與 Intersport 和天貓服飾聯手打造的 Tmall × Intersport 天貓超級智慧門店的開業籌備工作，主要負責智慧門店和發布會展廳的視覺陳列設計工作。 | |
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| | | 2009年6月-2018年3月： | 山西邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山西邁盛悅合體育用品有限公司 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 工作部門：視覺陳列部
工作職位：部門經理
匯報對象：總經理
2012年因公司業務發展需要，完成視覺陳列部籌建，建立建全部門管理制度和業務流程;
全面負責公司在山西、河北地區的品牌終端零售陳列和培訓的管理工作，包括終端店鋪形象的管理和設計等工作;
負責公司各品牌促銷/推廣活動的策劃創意、設計與提報，以及陳列道具、物料的設計制作、采買分配、跟進維護;
負責與廣告制作/傳媒公司的對接，以及廣告宣傳費用的預算、報銷和統計;
負責公司對外宣傳內容的策劃，撰寫和發布，以及公司網店商品拍攝、后期修圖和發布;
保證與各品牌公司相關人員的良好溝通，配合品牌公司完成品牌在本地的落 地宣傳/推廣工作;
所服務的品牌有：Nike、Puma、Under Armour、Joma、Mizuno、 Kappa、The North Face、Columbia、Jack Wolfskin、Northland、 GXG、gxgjeans。 | |
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| | | 2007年11月-2009年6月： | 北京寶盛道吉體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 西安分公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 工作部門：銷售部
工作職位：陳列主管
匯報對象：部門經理
負責公司在西安地區 NIKE、NSW、The North Face 的品牌終端陳列和培訓
工作。
2009年2月獲得中國服裝設計師協會培訓中心《陳列設計師專業資格證》 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 西安工程大學 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自幼愛好并長期學習美術，擅于發現美和創造美。十多年的視覺陳列工作 經驗，讓我對“美”有了更深刻的理解，如何陳列使人賞心悅目、如何陳列 能夠吸引眼球、如何陳列可以造就“暢銷款”、如何陳列可以使“滯銷品” 煥然一新，如何幫助品牌提升銷售，如何使品牌產品推陳出新，這些既是我 的職責所在，也是我不斷學習和努力的方向;
熟悉品牌管理全流程，能夠從品牌管理的角度更有針對性提出品牌陳列建議;
熟悉自媒體運營，曾在微博零售大V【Hermann中國零售微博】的運營團隊中擔任新聞編輯一職位，深度關注著零售行業的變化與發展；
系統學習陳列管理專業課程 ，獲得《陳列設計師專業資格證》;
管理經驗豐富，能夠以身作則帶領團隊打硬仗。 |
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| 【聯系方式】 |
