| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-2019年10月： | 迪迪貝貝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 迪迪貝貝有限公司 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 1、根據公司營銷策略與目標，完成區域拓展任務，2、依據公司營銷政策，遵循加盟流程，考察加盟商或者代理意向客戶，進行洽談，3、所區域競爭品牌信息收集并分析。4、讓客戶了解品牌風格，產品的優勢，價格優勢，及加盟的優惠政策。5、建議加盟商店鋪選址是否合理。6、巴柯拉加盟商優勢鋪貨式，按照加盟商的店鋪面積繳納相對應的押金公司按照店鋪平米面積進行鋪貨，調換貨品100%，公司保證巴柯拉加盟商零庫存風險/7，招加盟商38家，2家省代客戶,8、通過跟客戶了解當地的消費水平制定出貨品定位及風格，進行開業指導，如：陳列模式、宣傳活動、營銷策略.補貨周期、暢銷款及滯銷款庫銷比合理化建議、連帶率、客單價、坪效等等是否合理 | |
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| | | 2010年10月-2015年7月： | 喜悅童年服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 喜悅童年服飾有限公司 | 職 位： | 招商經理 | | 工作描述： | 1、根據市場動向，負責市場開拓前期的評估調研工作/2、制定市場加盟商年度/月度拓展計劃目標，2、負責店鋪開業前的洽談，店鋪選址，開業籌備協助，店鋪質量跟進與評估.3、喜悅童年模式是多個品牌折扣形式，加盟優勢首批進貨分為兩個模式5萬首批進貨15萬吊牌金額商品，10萬首批進貨35萬吊牌金額，首批進貨調換貨品100%.重點優勢是加盟商可選品牌多，在不同的地區可以選擇不同的風格產品及價格段的商品.從而適應更多消費群體.4、我們的運營思路是多款式多顏色主導市場，已低價位開拓市場，高質量商品穩固市場。5、喜悅童年公司拓展加盟商110家左右，主要負責華北地區.6、了解加盟商的需求在配貨比例進行合理化建議 | |
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| | | 2005年7月-2010年8月： | 羅賓漢 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢 | 職 位： | AD督導 | | 工作描述： | 1、熟悉管轄區加盟店的檔案，維護并建立與專賣店鋪聯系。
2、負責協助各專賣店做好訂貨、配貨、補貨，并及時進行分發工作。
3、每日進行銷售報表的錄入，每日盤點表核對庫存。
4、負責新款上市的銷售動態分析并將銷售信息及時反饋。
5、負責對暢銷款的分析及調撥補單建議，對滯銷款的分析及調整。
6、店鋪與公司日常賬務溝通與核對，退換貨率的核算及活動策劃。
7、定期做好每日電話訪問工作記錄并填寫通話相關內容及時反饋。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京農業職業學院 | 園林規劃 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能夠吃苦耐勞,忠誠穩重堅守誠信,勇于挑戰自我開發自身潛力;工作積極熱情,具備良好的人品,樂于與人溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達成團隊的目標;善于學習,勤奮務實,刻苦鉆研，適應能力強. |
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| 【聯系方式】 |
