| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-2020年3月： | 東莞市美尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市美尚服飾有限公司 | 職 位： | 北區拓展經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定并完成全年北區域商業渠道拓展規劃，包括新開渠道、升級渠道、關閉渠道等；
2、根據渠道規劃完成年度開店計劃，合理控制成本，新開店鋪具有持續經營能力；
3、重點MALL日常拓展關系維護，品牌拓展資料整理與發布，渠道拓展信息搜集；
4、配合和執行團隊整體項目進度，包括合作條件談判等；
5、為該品牌優化渠道店鋪：位置調整、降租、撤掉虧損店。
6、對目前公司所遇到的運營、規劃、發展提出合理化建議。
7、負責華北區域、東北區、西北、西南區
8、對接系統：龍湖、華潤、萬達、愛琴海、印力、大悅城、凱德、悅薈、華聯、永旺，為企業在渠道規劃發展方向打下堅實基礎。 | |
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| | | 2018年2月-2018年10月： | 北京熱風時尚貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京熱風時尚貿易有限公司 | 職 位： | 拓展總監 | | 工作描述： | 1、協助區域總經理制定并完成全年北京區域商業渠道拓展規劃，包括新開渠道、升級渠道、關閉渠道等；
2、根據渠道規劃完成年度開店計劃，合理控制成本，新開店鋪具有持續經營能力；
3、重點百貨、MALL日常拓展關系維護，品牌拓展資料整理與發布，渠道拓展信息搜集；
4、配合和執行團隊整體項目進度，包括合作條件談判等；
5、其他臨時突發事項處理。 | |
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| | | 2015年12月-2018年1月： | 北京曲威呂馨服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京曲威呂馨服裝服飾有限公司 | 職 位： | 渠道拓展總監或副總 | | 工作描述： | 1.公司旗下品牌：SUCPHIA品牌，負責根據公司制訂的市場規劃、戰略布局，開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白地區市場專賣店；
負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白地區市場專賣店；
2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月 度計劃，并實現目標、計劃；
3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測； 5.負責空白市場維護與管理，適時回訪商場領導和拜訪目標商場；
6.負責對目標商場評估、跟進以及簽訂合同完 成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
7.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；
8.本人對以下區域比較了解，且對以下商場比較熟悉：
1）.北京地區：大悅城系統、凱德MALL系統、萬達系統、萬科系統、王府井系統、金源燕莎、華聯MALL、太古里、富力城、五彩城、薈聚、京北大世界、藍色港灣、首創奧萊、漢光、等等。
2）.天津地區：河東萬達、天津大悅城、水游城等
3）.西南地區：龍湖系統、萬達、環球 、成都王府井系統、凱德系統
4）.西北地區：西安、賽格、開元、民生、世紀金花、新華系統、蘭州國芳、歐亞、西寧王府井等等
5）.華中地區：中原萬達、二七萬達、國貿360、
6）.華東地區：正大、吾悅廣場、龍之夢、南京德基、水游城、宏瑞城等等 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 北京聯合職工科技大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在服裝企業從事渠道拓達及市場規劃10年, 對品牌發展及規劃有豐富的經驗與商場人脈關系, 有能力處理突發問題的經驗，和團隊之間相處的很融洽，聽從領導指揮，可經常出差。 |
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| 【聯系方式】 |
