| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年9月-2019年10月： | 北京陳興服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京陳興服裝設計有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責所??門店銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄店內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄店鋪人員的日常管理，包括面試、工作流程闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、負責VIP級大客戶的維護，訂單的跟蹤及后期的回訪。
8、制定整理最新的公司內(nèi)部培訓及考核標準，并監(jiān)督實施
9、負責配合人事部協(xié)調(diào)店鋪人員的崗位安排及調(diào)度。 | |
|
|
| | | 2014年6月-2017年4月： | 利誠時裝貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 利誠時裝貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 店經(jīng) | | 工作描述： | 1.負責所轄店鋪的日常管理,人員培訓及考核，店鋪銷售計劃制定等各項工作。
2.審核所轄店鋪的訂、退貨申請，計劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整，保證店鋪貨品的合理配置。
3.負責日常周報，月報，工資考勤等分析及報表。
4.負責VIP級大客戶的維護。
5.負責部分北京區(qū)及外阜開新店的相關事宜，包括人員招聘，前期培訓及與商場對接等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年3月 - 2007年9月 | 首都師范大學 | 財會專業(yè) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 參加工作6年以上，所從事的工作以銷售，管理為主，從玩具到化妝品，再到奢侈品皮具，客戶群體包括了兒童，知識女性及有一定經(jīng)濟能力的成功人士，不論哪個階段，都與客戶保持了良好的關系，豐富的求職經(jīng)歷也讓我在溝通協(xié)調(diào)方面有了很大的提升，且富有較強的組織策劃能力，性格開朗，積極樂觀，富于開拓進取精神，能吃苦耐勞；善于管理團隊，樂于將自己的經(jīng)驗與同事分享。工作踏實，講誠信。
人生信條，學歷不代表能力，有限的精力創(chuàng)造無限的價值。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
