【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年11月-2020年1月: | 北京雅如蘭商貿有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 北京雅如蘭商貿有限公司 | 職 位: | 商品經理 | 工作描述: | 一、商品管理: 1. 制定商品計劃,根據上一年店鋪銷售數據進行訂貨; 2. 貨品生產入庫、到店追蹤、店鋪及大庫盤點數據監管; 3. 根據商品上市售馨率及時調整商品策略同時控制商品折扣; 4. 店鋪商品流轉控制; 5. 商品SKU數量把控; 6. 批發商貨品返貨控制。 二、綜合管理: 1. 負責店鋪貨品銷售反饋調研及顧客調研; 2. 店鋪銷售活動策劃、跟進、反饋及調整; 3. 建立及維系客戶系統,促進回購率; 4. 負責批發商商品反饋調研及批發商銷售情況追蹤,意見反饋; 5. 進行人員招聘、人員培訓、考核; 6. 不定期店鋪巡店,調研競品信息。 三、團隊管理: 1. 團隊組建、人員考核; 2. 團隊團建活動策劃、員工生日會策劃; 3. 團隊晉升機制完善、考核、提報; 4.根據目標進行團隊工作調整,帶領團隊完成目標。 | |
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| | 2014年7月-2015年9月: | 北京米茜爾服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位: | 商品經理 | 工作描述: | 主要職責: 一、VIP管理: 1.依據原有VIP制度進行調整; 2.整合店鋪資源,完善管理制度,監管店鋪VIP數據及回饋客戶真實性; 3.分析店鋪VIP數據,通過數據制定VIP激勵銷售政策; 4.制定開業活動及節日回饋活動; 5.進行數據調研及活動調研; 6.綜合調研結果調整針對性方案,數據最大化。 二、商品管理 1.制定商品計劃,根據數據進行直營訂貨額核算提報; 2.大貨生產入庫跟進; 3.店鋪貨品流轉控制; 4.根據商品售馨率、可售周及時調整商品策略(商品追單或促銷變價); 5.控制貨品銷售折扣; | |
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| | 2010年7月-2014年6月: | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 職 位: | 商品綜合經理 | 工作描述: | 2010/07-2012/02 任職VIP主管 2012/03-2014/06 任職VIP經理/商品綜合部經理 主要職責: 一、VIP管理: 1.根據公司發展方向不斷完善VIP管理制度及顧客服務策略; 2.通過管理完善VIP基礎數據,每月對VIP新增量、消費占比、回購率及同期比進行數據分析,通過分析結果及時調整工作重點; 3.結合終端店鋪數據,制定月VIP辦卡任務、VIP銷售占比任務,并通過對終端管理及激勵制度達成任務目標; 4.制定客服標準及呼出、呼入話術,分時段進行VIP回訪和VIP調研; 5.分時段進行VIP活動策劃及活動安排; 6.篩選VIP禮品,并進行禮品全年預算及禮品成本控制。 二、商品管理: 1.店鋪貨品流轉控制; 2.控制貨品銷售折扣; 3.根據商品售馨率、可售周及時調整商品策略(商品追單或促銷變價); 4.根據數據進行直營訂貨額核算提報; 5.公司內購會、特賣會的全程安排及外部門對接溝通; 三、綜合管理: 1.組織管理每周運營會議召開,跟進會議提報工作事項,達成工作結果; 2.銷售日報、周報、月報統計分析提報,根據數據分析提報活動方案; 3.店鋪合同管理歸檔,根據合同周期提前3個月提報銷售部續約店鋪及繳租店鋪明細; 四、團隊管理: 1.制定部門周計劃、月計劃,并按時間節點跟進部門內各項工作完成進度; 2.安排并及時溝通與外部門工作對接事項,確保工作順利進行; 3.根據本部門工作內容,完善工作流程,合理分配工作事項,每周進行會議溝通; 4.針對部門人員、店鋪人員進行VIP制度、VIP操作流程、VIP活動定期培訓; 5.制定部門內人員月度、季度、半年、全年績效考核KPI; 6.不定期進行團建活動,提升部門凝聚力,對內做好工作配合,對外做好有效溝通。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年7月 | 北京聯合大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 17年工作經驗,熟練使用office辦公軟件,熟悉VIP管理流程、商品管理流程。有敏銳的觀察力,思路清晰,能夠做到冷靜的看待和分析問題,具有較強的上進心。有良好的溝通能力,及團隊管理能力,能很好的為客戶服務,待人真誠,工作認真。本人性格:開朗,健談,沉著,自信,有責任心。溝通能力強,適應能力強。能通過有效的團隊管理及團隊配合共同達成工作目標。
無論任何行業,最重要的工作莫過于服務,讓客戶感受到真誠、用心的服務是我的工作方向。 |
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【聯系方式】 |