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	冀飛
	更新日期 2020/12/10 打印冀飛的簡歷

【基本信息】
姓名冀飛	性別男
出生年月 1982年2月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	市場拓展經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年7月-至今：	李寧（中國）體育用品有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	李寧（中國）體育用品有限公司
職位：	服裝渠道銷售
工作描述：	1制定、執行、完成區域零售系統的年度銷售計劃。 2分析區域總體的市場、競爭對手和消費者狀況，針對性的策劃、組織促銷活動，保證市場占有率。 3根據公司策略和市場變化，完成零售店鋪的新開和整改工作，保證零售業務的迅速發展。 4 在總部指導下制定、執行當地化的市場活動計劃（含促銷活動、品牌推廣與宣傳活動）。 5 嚴格執行總部制定的零售運營標準，規范員工的行為準則，保證店鋪運營達到公司要求，并定期對客戶店鋪員工進行相應的培訓指導。 6 及時跟進調整店鋪員工的銷售狀態保證店鋪的整體氛圍，提升員工的銷售技巧增強員工的工作積極性及持續性。 7 調查、分析和評估市場以確定公司的需要及采購時機，擬訂和執行公司采購戰略。 8 改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標。 9 完成產品的整體分析和管理，規劃產品經營的組合策略，監控產品現貨和期貨的執行情況，以達成銷售目標。 10 分析分公司各類銷售數據，分析各類產品經營狀況，做到數據分析成為銷售計劃和策略的一種指導和預估。 11 根據期貨合同，實際銷售及庫存情況結合市場變化，及早采取措施避免經營風險的出現。 12 定期巡店，檢查監督店鋪的實際運營情況并及時跟進。定期與商場職能部門負責人的溝通及客情維護。 13 發展和維護總部及區域相關職能部門的內部溝通渠道。 14 指導督促部門相關人員的工作方向，完成各自工作內容，每月制定相關的考核指標內容。 15 管理部門人事、財務等工作，保證所管轄系統的正常運行。 16 建立并維護加盟客戶與公司各職能部門關系。