| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 貝拉吉奧(北京)餐飲管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貝拉吉奧(北京)餐飲管理有限公司 | | 職 位： | 華北區(qū)高級開發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 根據(jù)公司華北區(qū)域開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)制定年度開發(fā)規(guī)劃、開發(fā)策略、店鋪優(yōu)化策略；
2、 負責(zé)與業(yè)主方進行合作條件談判、降租談判、疫情期間優(yōu)惠政策爭取等；
3、 負責(zé)華北區(qū)市場店鋪的選址開發(fā)、老店續(xù)約、擴店、移位、閉店等工作；
4、維護華北區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)公司以及購物中心合作關(guān)系；
5、 負責(zé)項目的前期考察、續(xù)約分析、組織立項，項目洽談，并制定可行性分析報告；
6、 配合法務(wù)、財務(wù)嚴格審核商業(yè)合同、協(xié)議以保證公司的利益及合法權(quán)益最大化；
7、 制定開發(fā)部部門年度費用預(yù)算，并上報公司相關(guān)部門審批；
8、 負責(zé)資產(chǎn)管理工作，定期更新項目進度表，并跟進相關(guān)資產(chǎn)管理工作，確保資產(chǎn)優(yōu)化；
9、 配合工程、財務(wù)、法務(wù)、運營團隊之間的合作；
10、及時了解同行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況，對相關(guān)信息搜集整理匯報；
業(yè)績：自入職以來，完成了分布在北京、天津、山東、河南、河北等區(qū)域內(nèi)的36家店鋪相關(guān)的續(xù)約、閉店、降租、關(guān)店、店鋪維護等工作 | |
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| | | 2017年3月-2019年7月： | 北京圣普服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京圣普服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 職 位： | 市場拓展總監(jiān) | | 工作描述： | 1、按公司發(fā)展要求規(guī)劃開發(fā)部門年度拓展目標與實施，做好商圈規(guī)劃、完成店鋪拓展目標;
2、負責(zé)店鋪開發(fā)、商務(wù)談判及簽署合約事宜;
3、負責(zé)新開店鋪開店分析與審核，店鋪經(jīng)營預(yù)測，并制定店鋪盈虧平衡分析報表;
4、定期梳理店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)，對店鋪提出優(yōu)化改造方案;
5、定期拜訪合作商場，負責(zé)重點關(guān)系維護;
6、根據(jù)公司經(jīng)營情況及環(huán)境變化，及時調(diào)整開發(fā)計劃與渠道拓展方向;
7、負責(zé)區(qū)域加盟客戶的開店拓展與維護，定期對加盟客戶提供開店支持;
8、負責(zé)所轄區(qū)域的銷售管理工作、審核店鋪活動方案與監(jiān)督執(zhí)行，定期巡店;
9、負責(zé)本部門人員的工作計劃審核及執(zhí)行督導(dǎo)，對本部門人員進行培訓(xùn)、考核等工作； 業(yè)績：截至離職時直營店鋪60多家，加盟商店鋪約120家； | |
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| | | 2015年3月-2017年3月： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 職 位： | 市場開發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責(zé)全國一二三線城市商圈百貨ShoppingMall直營店開發(fā)、商務(wù)談判，甲方資源穩(wěn)定如：新光百貨，萬達全系統(tǒng)、王府井集團、大悅城、凱德集團、龍湖系統(tǒng) 久光百貨、百盛、環(huán)球港、杭州大廈、南京金鷹、恒隆、天虹百貨、青島海信，大商集團新瑪特全系統(tǒng)等全國知名商業(yè)體；
2、制訂全國各區(qū)域市場季度、年度的拓展計劃與指標，組織與安排部門人員跟進與落實拓展計劃的實施與拓展指標的完成情況；
3、負責(zé)對所轄區(qū)域店鋪項目的前期考察及評估，并提出調(diào)研分析報告；
4、負責(zé)與甲方商務(wù)對接、合作條件談判及合同草擬等事宜；
5、負責(zé)香港、澳門、泰國、柬埔寨及東南亞和俄羅斯市場的考察及拓展;
6、負責(zé)開發(fā)團隊的建設(shè)和提升，把控、招募、培訓(xùn)、監(jiān)控、指導(dǎo)、考評晉升等環(huán)節(jié)； 業(yè)績：
截至14年底藍地集團各品牌全國直營店231家；2015年3月-2017年3月直營店新店拓展80家： | |
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| | | 2011年2月-2015年2月： | 北京容子木服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京容子木服飾有限公司 | | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、參與制定公司重大策略并經(jīng)授權(quán)后組織執(zhí)行；
2、主持制定銷售政策、規(guī)章制度、加盟細則、區(qū)域管理政策等工作；
3、制定年度季度銷售目標和工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、定期觀察分析公司市場環(huán)境、經(jīng)營數(shù)據(jù)、競爭品牌政策變化，并據(jù)此調(diào)整政策及相關(guān)策略；
5、負責(zé)全國加盟拓展招商活動并參與執(zhí)行；
6、負責(zé)公司訂貨會目標并參與執(zhí)行；
7、掌握區(qū)域客戶銷售額數(shù)據(jù)變化并據(jù)此提供政策、信息服務(wù)；
8、負責(zé)店鋪陳列培訓(xùn)、巡店等；
9、負責(zé)公司商場店擴展談判；
10、負責(zé)公司公關(guān)活動，媒體連接等； 業(yè)績：
建立整個運營管理部門體系，制定完善各項制度流程；
公司Vi 、 Si 的制定與推廣，ERP的導(dǎo)入及使用推廣等；
完成了直營店鋪體系的開發(fā)與搭建；
加盟客戶空白點的開發(fā)與加盟政策、管理制度的建立；
截至離職加盟店鋪共有約110家，直營店鋪30家。 | |
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| 【教育】 |
| 2020年4月 - 至今 | 中國地質(zhì)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 2001年9月 - 2003年7月 | 中南財經(jīng)政法大學(xué) | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及十五年零售運營和銷售管理經(jīng)驗，積累了豐富的工作閱歷。熟悉全國各類百貨商場及shopping mall尤其北方區(qū)域各大商業(yè)合作中心，資源豐富�？蛻艚浑H談判維護能力較強。有豐富的零售、餐飲服務(wù)行業(yè)直營拓展經(jīng)驗，有品牌運營及終端管理實操經(jīng)驗，評估及分析客觀準確。有較強的應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力、接受新事物能力強，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略貴公司文化魅力，品牌理念，同時求得自身發(fā)展。誠心尋求全兼職合作，期盼您的回復(fù)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
