| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 廣東博斯服飾實業有限公司華北分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東博斯服飾實業有限公司華北分公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.負責北京區域全渠道商品”訂貨、配貨、發貨、補貨、調貨“的全部流程工作
2、并根據相關數據提出改善建議，協調資源，保障門店商品正常運營
3、向設計及運營終端提供市場建議，協助公司整體銷售目標達成。
4、店鋪貨品結構調整貨品需求審核
5、季中季末針對滯銷款制定活動方案、貨品流向建議
6、根據公司降級貨品制定本區域內促銷策略及建議 7、培訓店鋪系統操作，合理化補貨及Excel表格使用培訓
8、參加廣州總部每年2次訂貨會及培訓，審核全國各店OUB采購計劃 | |
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| | | 2011年4月-2013年2月： | 北京西貝倫服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京西貝倫服飾有限公司 | 職 位： | 總控主管 | | 工作描述： | 1、訂貨會-訂貨前：商品資料-編碼規則、倉位資料、樣衣圖片，訂貨目標&采買計劃,資料復核
2、訂貨中- 商品資料現場調整（增補、取消、修改）， 訂貨現場進度報表
3、訂貨后-訂貨總結分析、訂貨SKU同比、目標達成與同比、兩年訂單同比、銷售預估、溝通確認投產
4、采購下單、訂貨會投產下單，訂單數據整理. SKU下單量加減量. 投產下單加減量匯總. 貨期需求整理. 投產數下單
5、銷售加單， 數據整理結合樣衣評估確認， 確認面料、加單起訂量、返單貨期， 貨期跟進到倉入庫
6、新增款下單， 結合品類結構、銷售需求，新增補充SKU， 申請采購下單，貨期需要在品類成長期前到倉。 7、舊貨統籌評級，根據銷售 歷史數據整理， 評級建議與樣版評估，確認等級調整
8、銷售降級申請， 銷存數據提取整理，進行等級評估建議， 數據評級建議與實物復核評估調整
9、日常物料輔銷料采購，新品質檢報告印刷下單，宣傳畫冊或其他印刷物料下單 | |
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| | | 2008年5月-2011年3月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、店鋪日常銷售錄入
2、日常補、發、退、配單據配發
3、區域店鋪上市計劃鋪貨
4、日常銷售調貨
5、定期下店盤點
6、解決店內客訴問題 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京興華大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有良好的口頭表達能力和溝通技巧。具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
