| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年10月-2019年9月： | 深圳市華創(chuàng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市華創(chuàng)服飾有限公司 | 職 位： | 華北大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定區(qū)域年度拓展計劃，確保目標(biāo)達(dá)成；
2、直營店鋪的選址和評估。
3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；
4、直營店鋪和加盟商日常管理
5、掌握商場信息及客戶動態(tài)，及時向公司匯報溝通。 | |
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| | | 2016年7月-2018年8月： | 浙江娜利服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江娜利服飾有限公司 | 職 位： | 省區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 所管理區(qū)域：山東和北京
直營店鋪數(shù)：16 加盟店鋪數(shù)： 3 年銷售額：3100萬 單店最高：400萬
工作職責(zé)：
1. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策
2、 全面負(fù)責(zé)日常運營、人員及促銷活動等；
3、 系統(tǒng)的制訂零售標(biāo)準(zhǔn)流程及營運手冊；
4、 輔導(dǎo)訓(xùn)練銷售團隊，保證他們的技能、信心及效率上的提升；
5、 監(jiān)控并維持店鋪高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)能力。 | |
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| | | 2013年12月-2016年6月： | 深圳市影兒時尚集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市影兒時尚集團 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 建立職業(yè)化團隊，統(tǒng)籌規(guī)劃部門各崗位工作內(nèi)容、優(yōu)化工作流程，明確工作思路和方向
2. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保工作順暢
3. 制定并組織實施部門年度規(guī)劃及月度工作計劃，達(dá)成公司終端店鋪運營目標(biāo)
4. 負(fù)責(zé)公司終端店鋪的日常運營管理提升門店管理水平。
5. 負(fù)責(zé)公司終端店鋪的流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及陳列管理。
6. 負(fù)責(zé)維系和提升門店與商場的溝通和關(guān)系。
7. 合理控制費用，協(xié)助公司制定后期市場發(fā)展規(guī)劃
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
工作成績：
1.華北區(qū)恩裳品牌單店第一名和第三名都在我辦內(nèi)。
2.2015年奮斗者稱號 華北區(qū)只有二位經(jīng)理獲此殊榮 | |
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| 【教育】 |
| 2012年11月 - 2015年10月 | 北京交大 | 企業(yè)經(jīng)營管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人9年工作經(jīng)驗，多年服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有知名品牌（雅戈爾）運營管理經(jīng)驗和自主設(shè)計師品牌的開發(fā)經(jīng)驗。
.本人比較熟悉山東市場的開拓業(yè)務(wù)，對華北區(qū)（北京、山西、河北）有一定認(rèn)識和資源。
.本人分析判斷和數(shù)據(jù)研究能力出色，過往經(jīng)歷都有豐富的數(shù)據(jù)分析案例。
.本人剛剛完成了對江南布衣上海、南京、杭州、武漢等地的調(diào)研工作，掌握了其在當(dāng)?shù)氐囊皇謹(jǐn)?shù)據(jù)資料 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
