| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年10月-2023年2月： | 馬孔多（北京）文化有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 專門研發跑步裝備的“跑圈小米”馬孔多：做中國跑步文化的推廣者。馬孔多從跑者需求出發，為消費者研發打磨高品質、高性價比的專業裝備。
1. 負責收集運動相關流行趨勢和兒童趨勢，市場調研報告，與市場部門溝通消費需求等
2. 研究競爭對手品牌，和市場新升級的面輔料，并制作研究報告和分析報告
3. 根據所以收集資料提出產品開發規劃，產品風格定位，主題和產品故事包。
4. 各小系列包括運動兒童系列的產品設計工作，繪制款式圖，確定各款的顏色及面輔料等
5. 跟進開發樣衣的進度，安排試跑和意見反饋手機
6. 調整樣衣版形。參與一次二次樣選樣會，負責相關各版型和相關細節的確認。確定最終的大貨樣。
7. 上市前的產品賣點整理，做到售前培訓資料和各項籌備工作
8. 分析客戶反饋意見和需求，確保下季度開發的設計準確度，有助于提出更好的產品開發計劃
公司還另有足球森林品牌和跳跳森林品牌，足球系列和跳繩系列同步開發。
最后，自己設計的款式，銷量一直很好，得到了市場上的一直好評和好的反饋， | |
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| | | 2020年10月-2021年10月： | 匹克（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 和朋友一起坐特步兒童XTEP外協（外部協助款式）在朋友在廈門，特步也在廈門，后來疫情沒法出差和溝通就沒有在做了。
主要做籃球系列和足球系列。
1. 銷售復盤，追蹤往季銷售情況，并及時調整開發方向各規劃。
2. 市場調研和趨勢分析，根據收集資料做產品企劃方案，產品風格定位，決定每期產品的主題、款式、顏色、面料等，進行款式設計。
3. 確定齊色款式并做好工藝單，與版師和工藝師溝通各細節和需求。
4. 負責各階段選樣，品質樣核對確認。
3. 收集客戶對產品的相關信息，并進行處理和改進。 | |
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| | | 2016年3月-2020年10月： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 永興東潤服飾有限公司為美國HADDAD公司在大陸的合資子公司，由美國HADDAD公司，鳳竹集團及香港永聯織造廠集團有限公司共同注資成立。
公司負責HADDAD旗下授權品牌NIKE KIDS，CONVERSE，AIR JORDAN及 LEVI’S童裝的區運營。我主要負責潮牌CONVERSE所以童裝的設計和規劃。
1.負責每季度新品的產品策劃創意，并進行產品設計， 同時負責與美國品牌公司對接，確認每季度的總開發方向。
2. 下店了解國內市場需求與產品分類。
3. 結合流行趨勢，國內市場需求，確認開發主題與類型。
4. 負責設計確認產品的款式，版型，顏色和輔料搭配，工藝。
5. 跟蹤樣衣制作，修改，確認。
6. 與銷售部開會探討，制作出更好更符合公司，市場要求的產品。
7.與市場部對接，確認品牌的主推款、形象款的款式、搭配、數量等信息，參與訂貨會布展陳列,音樂,背景等以完美完成新品走秀
8. 負責系列概念、想法輸出等信息提供，以配合市場部、終端形象管理部完成櫥窗設計布置 | |
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| | | 2013年4月-2016年3月： | 三六一度（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三六一度（中國）有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 361°，中國500最具價值品牌，該公司為體育用品生產商，從事喬丹體育品牌運動鞋、服裝、配飾的設計、研發、制造和營銷，本人的工作內容主要如下：
1. 市場調研走訪和根據流行趨勢發展，參與公司每季度的產品kickoff頭腦風暴，提出設計方案，提供具有市場價值的創意和設計策劃案。
2. 根據策劃案獨立的展開清晰明了的服裝設計圖稿，及制作工藝流程單，進行新產品面輔料挑選工作，以更好的內容讓產品更好的實現。
3. 了解制版工藝，跟進工藝細節，在真人模特試穿后與版師調整版型，進行樣衣初版再版制作的修改。
4. 參與訂貨會布展與周秀，分析產品訂貨數據情況，與客戶溝通，更好的了解市場，為以后更好的設計產品 | |
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| | | 2011年3月-2013年3月： | 喬丹體育股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 喬丹體育股份有限公司 | 職 位： | 服裝助理設計師 | | 工作描述： | 該公司為體育用品生產商，從事喬丹體育品牌運動鞋、服裝、配飾的設計、研發、制造和營銷，我主要在經理主設計師的帶領下，逐步完成從跑步系列圖稿設計。工作內容到訂貨會成品的整個過程。我的工作內容完善了設計流程的流暢度，健全了各個部分的準備和實際工作內容，加大了跑步系列每一季度的訂貨金額。
1. 進行市場調研走訪和根據流行趨勢，參與公司每一季度的產品設計方案，提供具有市場價值的創意和設計圖稿。
2. 根據確認的產品設計方案能獨立的展開產品圖稿設計，參與新產品面料布種、面料顏色下單等工作。
3. 進行新產品的樣品技術監督并跟進樣衣初版制作的修改。
4. 參加訂貨會，分析產品訂貨數據情況，顏色面料情況，以后更好的設計產品。
在這兩年里，學到了很多。得到了產品訂貨會上的良好肯定和反應，也得了領導的認可。第一季我參與的產品設計中了就有進入前十名的產品。我工作的內容很多，但不外乎都是我自己喜歡的設計，設計服裝，設計符 合市場的服裝，我堅持著我一定會做出很好的成績的，目前我做到了，但只是成長中的一小部分，機會是 我自己創造的，我會好好加油的，不言敗，持之以恒。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 西安工程大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
喬丹運動裝備13Q2產品訂貨會
2012.08 - 2012.11 (3個月)
項目描述： 總共我所工作的系列規劃了43款，四個人設計，其中我的設計就有16款，并都得到了客戶比較好的評價和訂單。進入訂貨會現場前10名的，也有兩款是我設計的。
所獲證書
2008至2009學年第一學期，獲綜合獎學金三等獎學金
2009.01
2008至2009學年第二學期，獲綜合獎學金三等獎學金
2009.06
2009至2010學年第二學期，獲綜合獎學金二等獎學金
2010.06 |
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| 自我評價: | 在服裝企業九年的工作經驗，具備了強有力的獨立設計能力，熟練的掌握了整個服裝設計的流程，熟悉國內外品牌，并有著對市場及流行趨勢的整體把握和時尚的敏感度。極強的審美能力和開拓能力，創意能力強，有一定的團隊管理能力，熟練掌握各等軟件，一直按質按量的完成團隊任務，并且自己隊設計的產品得到了市場上的肯定，給之前公司帶來了較大的效益。責任心重，思維敏捷，具有優異的溝通能力，團隊協作能力，對設計領域抱著極大的樂趣和期望。 |
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| 【聯系方式】 |
