| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年9月-2020年5月： | 蘇州前衍時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州前衍時裝設計有限公司 | 職 位： | 市場拓展 | | 工作描述： | 做產品的市場推廣與銷售渠道推展，挖掘全國各地的toB客戶，與市場品牌合作貼牌與市場品牌聯名合作項目。 | |
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| | | 2018年11月-2019年7月： | 北京法米拉服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京法米拉服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 負責設計部的日常工作管理與產品規劃，協商與分配設計部與制版制衣的工作安排與白胚調整，組織新款審批工作。每周新品的搭配與街拍更新穿搭，負責每個季度的新品培訓會與產品講解。 | |
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| | | 2017年2月-2018年3月： | 百e國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 百e國際 | 職 位： | 產品總監 | | 工作描述： | 主要服裝服裝品牌的搭建和產品研發的總體規劃與款式設計，負責產品的面輔料選擇與定制，對接工廠和樣品的檢測。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年半的品牌服裝設計與管理的基礎上讓我對服裝產品與商業運營有了深刻的認識，從設計到產品的銷售都是密不可分的產業鏈，一切設計都要以產品銷售為主！兩年的產品企劃和團隊管理讓我對當下的服裝市場更有把握！雖然這三年服裝一直處于危機時期整個行業也面臨著洗牌，不過從今年到明年堅持逆流而上的公司將發展得更好，喜歡時尚喜歡服裝，希望把自己的創造力能給企業運營的帶來全新價值！ |
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| 【聯系方式】 |
